一家没有签劳动合同的公司，我已在5月离职。今天突然跟我说，我在职期间发布的几篇关于明星整形的文章被告

相关问题

劳动合同未到期，公司突然要我在一天之内离职

各位律师你们好！有些问题想请教你们，谢谢。 我的情况：1.我与现在的公司签订了2年的固定期限合同，时间是2008年4月3日至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头通知我，让我辞职，我不肯，她就让网络部的同事封了我的电脑，致使我无法工作。 2.另外公司拖欠我6月份的工资和5月份的部分工资(5月份我有绩效奖金1000元，公司未发给我），至今未打到工资卡上（公司一直是...

发布者:zixinhai 2009-07-08 状态:已解决 回复 (1)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得到2倍的经济补偿，即一个月的工资，谢谢！！！

发布者:whw 2010-08-01 状态:已过期 回复 (8)

在一家公司做了八个月，没有签定劳动合同，有入职手续，我在职期间只发了三个月的工资

在一家公司做了八个月，没有签定劳动合同，有入职手续，我在职期间只发了三个月的工资，离职是提前一个月也签订了离职手续，走的时候只给了我6000，现在离我离职时间都快一个月了，还有三个月的工资没有发完，对于我这样的情况有没有补偿？双倍补偿或者是有25%的补偿费？

发布者:ask20150226vuz 2015-02-26 状态:已过期 回复 (4)

网址：一家没有签劳动合同的公司，我已在5月离职。今天突然跟我说，我在职期间发布的几篇关于明星整形的文章被告 http://mxgxt.com/news/view/959220

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