未签合同出现工伤事故如何索赔，有没有法律依据

未签合同出现工伤事故如何索赔，有没有法律依据？在未签署相关劳动合同时发生的工伤事故中，劳动者仍然享有索取赔偿金的权利。尽管双方尚未签订正式的劳动合同，但是劳动者和雇主之间依然存在着实际的劳动关系。依据我国《工伤保险条例》以及其他相关法律法规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

一、未签合同出现工伤事故如何索赔，有没有法律依据

你可能会好奇，如果没有签劳动合同出了工伤怎么办其实只要证明你和公司有过真实的雇佣关系就行。

就算没签过书面的劳动合同，你和公司还是有实际的劳动关系的。

按照咱们国家的《工伤保险条例》等等相关法律法规，如果你在工作中受到了伤害，那么公司是要负起相应的工伤赔偿责任的。

你可以向公司提出工伤认定申请，然后依法享受工伤保险待遇。

当然如果公司没有给你办工伤保险手续的话，你仍然有权利让他们全额赔偿你的损失。

而且，你还能向公司索取因为没签劳动合同而应该得到的双倍工资赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤亡职工待遇标准是怎么样的

当我们谈到工伤亡者的福利，这个福利的范围一般包括丧葬补贴费、养老抚恤金以及一次性的工伤亡补助金这几个方面。

丧葬补贴费自然是根据你工作的地方或者是城市的去年员工平均月薪乘以一个数来确定的；如果家里有需要抚养的人的话，那么你还可以根据被抚养的人数和你所占有的百分比拿到一些养老抚恤金；而一次性的工伤亡补助金就是按照你所在的城市去年员工平均月薪乘以48到60个月不等的数字来计算的。

总的来说这些福利都是为了保证那些因为工伤而去世的员工和他们的家人能够过上正常的生活。

三、龙岩工伤损害赔偿请律师打官司收费多少

咱们来说说龙岩这块儿，关于工伤损害赔偿这个事儿，找个好律师给点儿费用那可不是一个定数那么简单，得看具体情况来。

比如说案子有多复杂、律师这方面有多大本事、打官司得花多少钱等等各种因素都得考虑进来才能大概确定一下到底要付多少律师费。

一般的话，律师都会跟客户先聊聊天，大致搞明白案子是回事儿，预测一下能不能打赢官司，然后再给出一份比较合理的收钱方案。

客户如果觉得行的话就跟律师商量一下，敲定一个具体的收费标准，然后把这些都写到合同里头去，白纸黑字地写清楚。

以上是关于未签合同出现工伤事故如何索赔，有没有法律依据的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题， 建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

网址：未签合同出现工伤事故如何索赔，有没有法律依据 http://mxgxt.com/news/view/959165

相关内容

艺人塌房，合作商们如何索赔？
老板拖欠工资。酒吧老板拖欠演员工资没有签订合同
未签劳动合同二倍工资的20个法律问题｜太详细了
问法热线丨工作时间打闹受伤算不算工伤？聚焦人身损害赔偿，律师在线与市民互动
工地上干活受伤没有劳动合同怎么办？
传媒公司主播签艺人合同有法律效应吗
主播签了合同如何退出公会
主播签了合同如何解约
员工离职不签解除合同如何处理
学生无意撞伤同学怎么赔偿

随便看看