搞定同事关系，别费劲讨好，学会“拿捏”这4点就够了！

在单位，同事之间的关系是非常微妙的。

拿捏得当，能让你如鱼得水；拿捏不当，则麻烦不断。

同事不是亲人，也不是朋友，但他们却是我们工作中必须打交道的人，我们每天与他们相处的时间也最长。

所以，要拿捏好与同事的相处方式。下面5点，是我们在单位处理同事关系的黄金法则。

1、交往淡如水

同事关系在单位太脆弱，稍有风吹草动，就会断裂。

千万不要交浅言深，一旦掏心掏肺，很容易被同事背刺。

与同事相处最好的状态是“淡如水”：保持距离，点到为止。

比如日常礼貌打招呼，偶尔分享无关紧要的小事，帮帮小忙，但不干涉对方的生活，也不暴露自己的私事。

正如“君子之交淡如水”，关系适度，公私分明，减少无效社交，不去教育别人，每个人都有自己的活法。

适度的距离才能让关系更健康，做到疏而不远，近而不密。

2、不做无谓争执

在单位难免会有分歧和摩擦，但聪明人从不在无关紧要的的事情上，和同事争高下。

特别是那些即便争赢了，也不会给你带来实际利益的事情。

争赢了，输了同事之间的和谐；争输了，浪费时间精力，破坏你的心情。

在单位里，要看清局势，小事让步，大事坚持。把时间浪费在鸡毛蒜皮的小事上，只会让人看清你。

不如把精力放在解决问题上，而不是无谓的争论中。

3、学会装傻

在单位里，太聪明的人，往往被人忌惮；适度装傻的人，却能全身而退。

装傻是让你看破不说破，揣着明白装糊涂。

比如，同事对你说小明真小气，问你是不是也这样觉得的。

其实是想引导你吐槽小明小气，但此时你就装听不懂，别真的吐槽小明小气，你模糊回答“没有吧”。

与同事交往，学会装傻，你就赢了。

不懂得装傻的人，一眼就被人看穿了；懂得装傻的人，才是真正的聪明人。

4、不过分在意同事的评价

在单位里，每个人的立场和角度不同，同事的评价未必正确。

你过分在意同事的看法，会活得更累，会被情绪绑架，影响自己判断和行为。

你要明白，每个人都有自己的观点和偏见。

况且，同事的评价并不能真正决定你的价值。

所以，有些善意的建议可以参考，那些带有偏见和恶意的看法，你听听就算了，别入心。

你要记住：真正有分量的，不是同事的嘴，而是你的能力。

单位里，重要的是结果，而非取悦所有人。

5、不怕得罪同事

不是所有的同事都值得交往，也不是所有的关系都需要维持。

在单位，有时候，与其勉强维持一段有害的关系，不如果断切断。

那些喜欢在背后讨论你，找你麻烦，利用你的同事，你不要怕得罪他们，该翻脸就翻脸。

你与他们相处，只会吃亏，只会消耗你，这样的关系真没必要维持，该断则断。

在单位中，你对别人越是没底线，别人就越不把你当回事。

与其整天忍气吞声，不如痛快翻脸。

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