如何看待同事关系？

同事是在同一个单位工作的人。同事之间可以分工合作，可以是为了一个共同的目标拼搏奋斗的战友，但这并不等于同事与同事之间就会情意相投，就会志同道合了。

更何况，同事之间还有竞争关系。昨天，你与同事是同盟，今天，有可能是竞争对手，到了明天，甚至有可能成为敌人。

之所以会产生将同事当成朋友的错觉，多半是因为在职场之中，与同事在一起的时间、对同事说的话，都比家人还要多。但这只限于职场，所聊话题的也是有关工作、同事等等，不能也不大可能掏心掏肺，甚至把自己的隐私、对某个人某件事的真实想法告诉同事。

如果那样做，你就是将自己的弱点、软肋暴露在了对方的面前。某种时候，比如说你与同事是同一职务的竞争对手、同为优秀员工的候选人，你掏心掏肺的那些话，有可能被同事当成攻击你的武器。

退一万步来说，你说的那些话，也可能会导致同事认为你过于轻信、幼稚，影响到你们今后的合作。

那么，职场中与同事最恰当的相处方式是什么样的呢？

一、沟通良好，同时保持距离。

良好的沟通是工作顺利的前提，但沟通良好不等于无话不说，更不等于亲密到没有距离。

与同事保持一定距离，既有助于你看清楚事物的全貌，认清同事的真实面目，也让同事看不透你的想法，可以让你做出更加准确的判断。

二、真诚相待，与人为善，但绝不忍气吞声。

与同事相处时要真诚，要始终保持善意，但也要保持警惕，防止别有用心之人利于自己的真诚、善意。万一受到欺负，绝对不能忍气吞声。

不过，与同事发生冲突时，不建议当面怼回去，要注意说话的方式方法，尽可能对事不对人。事后，即使心里有芥蒂，也不要过多地表露在脸上。

三、不拉帮结派，不背后议论，少发牢骚。

有人的地方就有江湖，职场更是如此。但在职场中真正走得长久的，多数都是不站队、没有派别的人。

背后议论人不可取，造谣传谣更是大忌。碰到这种情况，走开是上策，万一走不开，也要尽可能闭嘴。

“牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”，受了委屈，在同事们面前可以小小地抱怨几句，但要注意分寸，尤其不能像祥林嫂一般逢人就抱怨、念叨。否则的话，很可能会招人嫌，甚至被人看不起。

四、一视同仁，不势利眼。

无论是对上级还是下级，无论是能力比自己强还是相对较弱的人，都要一视同仁，千万不能在上级面前谄媚，在下级面前倨傲，诋毁那些能力比自己强的人，看不起能力不如自己的人，给人一种势利小人的感觉。

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