如何与大领导相处？三大原则

如何与大领导相处？三大原则
原则三：尊重大领导的人生叙事。

每个人成功背后都有一个独特的故事，这些故事构成了他们的精神支柱，关乎自尊与自恋。比如，东哥的“带着全村人的希望去北京读大学”，郭德纲的“一步一步地苦熬苦掖，终于我们也看见了花团锦簇”，俞敏洪的“我曾走在崩溃边缘”，雷军的“干了30多年，回头一望，全是漫长的挫折和煎熬”。

这些叙事不仅是他们成功的见证，也是他们自我认同的一部分。在大领导面前，如果你能对这些故事表达出尊重和认同，那无疑会加深你们之间的关系。当然，如果你无法升华或崇拜他们的经历，至少在表面上附和一下也是必要的。因为人在期待认同的时候会特别敏感，你的一丝不敬可能会让大领导对你产生不好的印象。

多提一句，不仅大领导有他们的人生叙事，普通人也会美化自己的经历。你会在每个老男人的酒局上，听到一个理想被磨灭，或者深情被辜负的故事。那时我们有梦，关于文学，关于爱情，关于穿越世界的旅行。如今我们深夜饮酒，杯子碰到一起，都是梦破碎的声音。——北岛《波兰来客》

在以自己为主角的叙事中，「我」最深情，最无辜，最真诚，最迫不得已。但这种认同通常只能自己给自己，而且越是了解你的人，越不会给你这种认同。因为在彼此足够了解的情况下，以熟人的视角看待问题，很少有人会是完美受害者。所以，每个人都会觉得自己不被理解，每个人都有难与人说的孤独。

如果你想获取这类人的友谊，那么只要对其表达充分的认同就够了，你将会收获无数“知己”。

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