SM娱乐辞职风波：70位员工艺人盼李秀满归来，归属感缺失

SM娱乐近来陷入了巨大的危机之中。自李秀满被边缘化并离开公司后，SM娱乐便开始走向了衰落的道路。所谓的3.0时代不过是自欺欺人，公司的成绩被指责为注水，而管理层内部的斗争更是不断，已经无人关心员工和艺人的境遇。据悉，本月已有超过70人辞职，而这个数字预计还会增至80，员工们渴望着李秀满的回归。 SM娱乐员工的抱怨声不绝于耳，他们指责现在的SM娱乐完全以金钱为先，对员工不闻不问。一旦无法赚取粉丝的钱，便用降薪来威胁员工，公司内外充满了焦虑气氛。另外，管理层的更迭带来了大量外部人员的涌入，新人带新人，关系网络愈发错综复杂。所谓的亲信，实则是将公司变成了关系户的天下，优秀的管理人才被排挤离开，这一点已是众所周知。

如今的SM娱乐更像是一家家族企业，真正有实力的员工得不到重视，导致大量员工选择离职。与此同时，SM旗下的艺人发展也十分糟糕，无论是男团RIIZE还是女团aespa，都已经失去了竞争力，无法与其他顶尖团体相抗衡。尽管粉丝们或许不愿意接受这一现实，但事实却十分残酷。 SM娱乐曾经是韩流三大娱乐公司之一的龙头老大，然而在李秀满离开后，其地位已一落千丈。即便是曾经的红利也已经消失殆尽。李秀满虽然会圈钱，但从未亏待过员工和艺人。在他的时代，SM娱乐培养了大量优秀的爱豆，这一点不容否认。

员工对李秀满的怀念也反映了在他的时代，员工们看到了未来和希望。而现在，管理层的更迭却是对员工的剥削，动不动就谈钱，完全不把艺人当人看待，使得艺人们也失去了归属感。因此，艺人们选择不续约离开也就不足为奇了。 然而，李秀满已经不可能再回到SM娱乐了，因为他已经完全退出，即便是手中的股份也转让给了HYBE娱乐。SM娱乐已经没有未来可言，无论在韩国市场还是海外市场，其旗下的艺人都已经失去了竞争力。因此，员工的离职已经成为了一种常态。

现在最受打击的是SM旗下的艺人，他们不仅没有未来，还感到心力交瘁。大批艺人选择离开不续约便是最好的证明。能让员工如此怀念李秀满，也是对现任管理层失败的最好说明。所谓的3.0时代，不过是个笑话。RIIZE作为3.0时代的首个偶像组合，成员中竟有一半未经过背景调查，这样的管理失误让人不寒而栗。

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