娱乐圈明星情商、舆论走向、营销操作、形象好坏……肯定是微妙复杂的大工程，但万变不离其宗，归根结底还是一个个人组成的小社会。
比如花少5里，一开始节目组也想继续剪缉出小的矛盾点以引起争议把节目炒火，但7个人一团和气的口碑立住得到了观众认可，后面自然就偏向了温情可爱友善的剪辑。
也因此7个人现在的口碑都很好，但实际上每个人性格各异是必然的，情商高低也和舆论走向不可能一致。打比方，辛的性格其实是很直接的，没有指责的意思，但以她为例，节目首尾两处来分析。一开始王安宇和大家都不熟，又想处处细致完美，他在音乐节喊大家走肯定是顾虑部分人想休息，但辛不满意提出质疑，在一个团队里没问题，有意见可以表达，可上车后还不停牢骚其实就很不友好了，组织过团队出游的人这时候估计都会有感受，劳心劳力也不能让所有人满意就算了，还有人一直抱怨……但当时的舆论一边倒认为王没征求意见，反倒没太多人觉得辛太自我不顾他人感受。结尾处秦安排当天辛芷蕾总惦记她的导游日想结束想脱队想购物，结果也是说她有责任心而不是不配合当日导游，也是因为后期整个节目的风格导向都趋于友好了，以及只能说她的团队是合格甚至优秀的。
明星口碑是个看似玄学但其实成系统的专业，和红不红还是另一个维度，口碑从明星个人情商言辞表现专业能力等等出发，舆论导向、营销操作……日积月累。
胡先煦全程表现就让人感觉很好，有话直说，不抢活也不推活，说话做事考虑别人感受，开玩笑也注意分寸，又不显得故意抢戏或抖机灵，到底是从小见识到大，确实一个天津i人成熟了的感觉，不大火但有一席之地，不讨人烦反而挺招人喜欢，难怪编制的事他能轻松应对，而别人……
由此说到这次白敬亭的事，一个上春山逐帧找问题肯定没必要，但有人讨论说他因为之前好多次舆论就有塌的风险，而团队处理又不敏感不及时，导致这次不管是他的问题或有对手拉踩，反正是一发不可收拾，这是很有道理的，结果果然团队开始招聘……
