形象管理是什么？
形象管理思想已经渗透到儿童，学生，职场人，以及生活的各个角色。我们知道形象就是你的名片，没有好的形象会与很多机会失之交臂，有好形象不一定会成功，但是这是我们尊重别人的做法，这是我们爱自己的表现。为了更美，你必须学会形象管理。
形象管理简单来说就是通过对自我形象科学系统的管理来达到提升自身美感的效果，形象管理的本质是对自我认知的管理。而所谓的科学管理远不止看一点时尚博主的推荐、看两本时尚杂志就得以解决了，而是通过色彩、身型、直曲、量感、动静来对人体进行科学的诊断与分析形象参数的搭配方法和技巧，它包括了对妆容、身材、着装、发型、谈吐、举止等多方面的科学管理。
形象作为最重要的第一印象视觉观感无时无刻不在向对方传递重要的信息：你是谁? 你在做什么？你的社会地位如何?你如何对待生活?你的事业是否成功?你值得他人信赖吗?一个形象管理良好的人，往往行为也会趋于一致，可见“以貌取人”还是有一定道理的。它的重要性尤其体现在职场上，美国著名形象设计师莫利曾对100家大型企业的总裁进行访问，结果显示：
97％的总裁认为，展示出自己形象魅力的人会获得更多的升迁机会；
95％的总裁相信，不合适的穿着会使面试者更容易遭到淘汰；
93％的总裁表示，绝不会用不懂穿着的人做自己的助手。
形象管理，早已不再是名人、名家、明星的专属词汇，在当今这样快节奏的社会，形象是我们出入社会的第一张名片，我们不能完全把“形象管理”等同于“穿衣打扮”，而应该是三个词的综合：修养、得体以及调整。
学习形象管理，无论是从外形穿搭、身材管理，还是言行举止仪态修炼，或者其他配置的细节注重，都是需要通过系统而科学的方式方法来完成的。
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