如何看待员工与老板之间的关系

如何看待员工与老板之间的关系

2024-07-10 20:19:51

当今社会，工作关系已经悄然发生了变化。老板和员工之间已经不是单纯的服从于被服从，领导与被领导的关系了。员工和领导之间更多的表现为一种生意的关系，是一种交易行为。老板就是员工的客户，员工就是老板的供应商。老板付出薪水，员工为这份薪水付出自己的劳动，让老板满意。身为老板，要时刻有这种意识，不能要求员工把你的公司当成自己的公司。说白了，你的公司，你提供的岗位只是员工实现职业价值、获得工资收益的一个平台和机会而已。如果这种交易关系，双方都获得了利益，这种关系就会持续下去。如果这种关系不能令双方都满意，那么关系就会结束。

如果你是老板，如果你认可这种看法，就应该明白。要想让员工做更多的事，创造更多的价值，那你就必须提供相应的与他们的劳动和努力相匹配的回报（工资、福利、发展空间等等）。每个老板的心中都有一个邪恶的想法，那就是榨干他的员工。这无可厚非，老板做企业开公司本身就是一种完全的逐利行为。要想实现这种想法，必须要员工心甘情愿被榨干才行。

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