职场经验——细节处观察老板与女下属的关系
作为企业内审人员,我们虽然不是搞侦察的,也不是做间谍,但是,必须要具有一定的政治敏感性。
政治敏感性能使我们快速了解公司的变革动态,快速了解企业中人、权、责、钱等方面的变动,也避免进入不必要的雷区。
更重要的是,高管人事的变动能提前预判!
有的老板喜欢在外边沾花惹草,有的老板喜欢在公司里培养后宫。
当审计对象是公司里的美女时,得谨慎地确认她与老板有没有不正常关系?
本文,就从几处细节,来描述下老板与女下属关系不一般的表现。
一、初步筛选
这个不需要花大力气,一般情况下,老板与女下属有不正常关系时,公司里就会有流言,我们只需要搜集这些流言,就大致知道一些信息。
另外,可以找几个老员工,女的。尤其是那些姿色不好,岗位始终上不去的女员工,这些人一般是流言的中转站或起源点。
人性都是善妒的,那些不得宠的女人们会告诉你:“哪些女人与老板关系不一般?”
人类文明的进步,并没有改变女人把自己定位为“货物”的天性,经常会自怜,经常会货比三家,经常会眼红别人能卖个好价钱。
二、老板的态度
在一些多人参加的会议上,老板总会有发怒的时候,我们可以在老板发怒时观察:对情人的态度和别人完全不一样,对于其他人,该骂就骂,该批就批,但对于情人,要么是鼓励,要么回避问题。
还有一点儿,眼神很重要,老板生气时,对其他人是充满嫌弃的;而对于情人,眼中带着的更多是一种无奈!
三、此地无银三百两
无论是老板还是她的情人,在公司里都是要避嫌的,不会无缘无故地就腻歪在一起,就算是有工作安排,也很少单独交待。
而老板与其他人,经常会有两人单独相处,面对面安排或汇报工作的情况。
他们在公司活动或公司场所,很少亲近。但是,在应付一些外部人员时,要么宴请要么活动,经常会成双入对。
四、下属不汇报,老板常视察
一旦老板与女下属关系不正常,女下属就会很少或不再单独找老板汇报工作,相反,老板会经常到女下属那里去视察工作。
对于正常人,老板都会要求下属去找他汇报。
五、两人同行时
如果是正常上下级关系,老板都会走在前面,女下属跟在后面,遇到开门什么的,女下属会快速地跑上前开门或服务。
如果关系不正常,行走时老板会下意识地等待女人,会下意识地帮女人开门!女人有时也会觉得理所当然。
六、女人的眼神
如果是普通上下级关系,女下属和老板在一起时,女人要么乖乖地怜听,要么一脸“崇拜”地看着老板。
如果不是普通关系,女下属会在老板面前高谈阔论,主动发表自己地看法,眼神里不会有崇拜,更多的是自信。
七、自我定位的角色
如果是普通上下级关系,女下属只会关心本职的工作,很少关心大局怎么样?
一旦不是普通关系,女下属会下意识地以“女主人”自居,公司里各方面的管理,都要插一杠子。
八、女人开始讲奉献
一旦女人与老板确定关系,女人就开始变得“无私”,大谈为公司做奉献之类的,希望别人效仿。
无论是明面上,还是私底下,她都会变得有奉献精神,再不愿与其他人蝇营狗苟!
九、其他
平时的穿着打扮多变又精致。还有一些神态上,比如,人变得自信了很多,与人沟通时,也变得强势了等等。
其他的迹象,还有很多,就不多说了!
本文说的只是老板与女下属(多指小三儿,小四儿)关系不正常,他们又刻意隐藏的情况下,如果他们刻意宣传,那就不需要我们观察啦。
请多多关注我哟!
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