《明星罗曼史》秋生春　^第5章^ 最新更新:2021

发布时间：2025-04-24 09:49

失业再就业

　　林庆庆和SWIVEL的三年期的劳动合同马上要到期了，然而她并不知道，她的直线经理高山向人事部提出，不想和林庆庆继续签订劳动合同，理由是，上次林庆庆处理问题不及时，去错目的地，耽误了事情处理的速度，给公司造成严重损失。他建议要么把林庆庆调到别的部门，要么就解除劳动合同。总之，他不要林庆庆。

　　高山是去年从别的公司空降过来的。这个人，交通大学研究生毕业，一向自诩自己能力出众，得领导赏识，经常向上级拍马屁，而对职位低于他的、甚至和他平级的同事，则常常指指点点、出言不逊。喜欢他的人并不多。

　　过去这一年，林庆庆谨言慎行，尽量避免和自己的领导高山发生冲突。毕竟，这份工作，给了她初来上海想要的一切——舒适的工作环境、理想的薪水、较好的福利。虽然出差干活辛苦了一些，但在外住宿基本都是五星级酒店，有机会和各种各样的人物接触，学习了许多在办公室发呆学不到的东西。毫不夸张地说，这份工作，让她从经济困难中走了出来，也让她从一个懵懂的土包子，变成了一个聪明的职场人。

　　在SWIVEL这样的外资企业，直线经理在自己权限范围内，基本能决定手下人的去留。虽然，因为个人不满而辞退一个手下员工，其实并不经常发生。然而，这事儿，偏偏就发生在了林庆庆身上。

　　高山他想自己培养新人，替换掉他前任重用的林庆庆。他更想用一个男生，他骨子里觉得，男人更好用。但是，在SWIVEL，这种话是不能说的，性别歧视是决不允许放在桌上谈论的。高山坚持说，林庆庆上次跑错客户现场，事情处理得不及时，影响很差，而且那次事故，公司赔付了五十多万，如果她能早一些赶到，客户不那么生气，少耽搁一天，说不定能大幅度减少公司的损失。他坚持不能继续用她。

　　林庆庆得知不再续签劳动合同，去问高山，想要个明确的解释。

　　“高经理，情况您也知道，这个杨总是新客户，我以前没接触过，您跟我说的时候，也没说清楚，我才会一时情急跑错了地方。就算我没有跑错地方，我中午就到了，当天也处理不了，换向阀从公司调过去，售后再去更换，也要第二天了。”

　　“我不想解释，也不想听你解释。”高山跟她说了一句，便佯装忙碌，不再理睬。

　　林庆庆知道，多说无益。她拒绝了HR的调岗建议，和公司谈好赔偿，请求给她一个月的缓冲时间，然后，就签了离职协议，准备重新找工作了。

　　这一天，她突然想谢薇了。约她喝酒。

　　谢薇从杭州赶过来，她们找了个江边的酒吧边喝边聊。林庆庆把烦恼一股脑儿告诉谢薇，最近她在为找工作而苦恼，面试了几个，要么工资不太理想，要么职位不太满意。

　　“我最近做平台项目，认识一个老板，一起吃过几顿饭，他们公司在投资扩张，大量招人，要不要我推荐你试一试？只是，这家公司是做家电的，跟你之前的工作不是一个行业。”谢薇问道。

　　“可以啊，薇薇。家电行业我愿意试一试啊，就看对方介意不介意。我这几年自学了很多东西，莫说家电，就算汽车行业的职位，我也能胜任。公司叫什么？我去查一下，做做功课。”

　　“西门电器。这几年刚刚发展起来的家电公司，他们在和我们公司合作智能制造项目，我在这个项目里面负责其中一个板块儿。我明天就跟他打电话，如果有质量管理的职位，就推荐你去面试，试试看。”

　　“谢谢你，薇薇子，你太好了！”林庆庆激动地飞亲了一下薇薇，两个女生人又乱七八糟地聊了些。林庆庆把跟陆真言大明星同桌吃饭、喝酒、赔礼道歉的事儿夸张地描述了一番。

　　谢薇告诉林庆庆：你最近没有关注娱乐新闻吧，陆真言两周前在微博里突然暴出交往了四年的女朋友，被粉丝黑惨了，已经两周没有更新微博动态。估计，凉凉了！

　　哎，世事难料，明星也难做。想起在那天的饭局上，林真言没有丝毫为难她，林庆庆心中颇为同情他现在的遭遇。在新人更迭比后浪推前浪还快的娱乐圈里，一个年近30的明星，一旦落下神坛，再翻牌的机会，怕是渺茫吧……

　　否极泰来。

　　西门电器需要一个质量主管，负责供应商质量，让林庆庆去面试。

　　公司扩张需要大量新人，面试流程也从简，主管级别的职位，总经理、分管总监、部门经理和HR经理一起面试，通过之后就可以签订合同了。

　　这一天，面对四个管理人员的轮番提问，林庆庆从容应答，毫不怯场。所有的问题，她都如实回答。对于不知道的问题，就说不知道，但如果工作需要，以后定会学习和了解。当问她对某个观点有什么看法时，她就根据自己的经验和理解，讲出自己的想法。

　　最后，总经理欧阳爱邱问她：“林小姐，您之前是做客户质量管理的，现在我们这个职位是供应商质量管理，您觉得这两个职位相通吗？您之前的经验能用得到吗？如果应聘成功，后续想怎么开展工作？”

　　“欧阳总，在我的客户看来，我就是他的供应商，所以，我一直以来，其实是在完成一个供应商要完成的质量工作。其实，所有的质量管理工作，都是相互联系的，所以我们有“质量体系”，在这个体系里，所有的工作，都按照一定的方法去开展，并不断优化。”

　　“我之前的工作经验，一定对接下来的这份工作有帮助。没有过去这三年，我还是一个什么都不懂的菜鸟，而从上一份工作中，我学习到了很多处理事情的方法，也在业余时间学习了大量的质量管理知识。我特别了解客户的期望，也了解作为供应商，可以怎么把工作做得让客户满意。如果我来做这个职位，我不单单是向供应商提要求，我还能用我的经验和知识，教供应商如何做得更好。”

　　“我觉得，以我悟出的方法，加上我学习到的知识，我定能胜任这份工作。至于如何详细地开展，目前我无法准确回答您，因为，我目前不知道公司当前是怎么做的，我需要了解公司的发展目标、质量方针，当前的管理水平，评估现状和目标的差距如何，才能知道后续如何开展工作。谢谢！”

　　林庆庆上午面试完，下午就收到HR签发的OFFER，叫她两周内去报道。

　　西门电器，位于上海西郊，连续经营二十多年，主营小家电。之前，公司以给国外品牌贴牌为主，一直发展得不温不火。公司老板的儿子欧阳爱邱在公司工作几年后，又出国留学，5年前学成回国，再次加入公司，接手他父亲的工作，开始对公司进行大刀阔斧的改革，从贴牌为主向主打自己的品牌转变。短短5年间，公司通过研发新品、电商销售等模式，将营业额扩大了三倍，主营业务也从为各大品牌贴牌成功转变为销售自己的品牌，目前，贴牌业务占比不到三成，且仅保留了最优质的客户。去年，西门成功上市，登陆创业板。虽然如此，和国内外第一梯队的家电企业比较，西门，还是一家不太起眼的小公司。在欧阳爱邱的计划中，他要招纳一批优秀的管理人员，把公司打造成一流企业，并大力推广品牌，将西门品牌推向全世界。

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