怎样才能成为狮子型干部?人民日报指出:长期来人们提倡老黄牛式干部 爱问知识人

发布时间:2025-01-08 14:35

  狮子型领导干部要敢于碰硬。特别是围绕目前中心工作、重点工作、难点工作,包括拆迁拆违、生猪减量等,都要有“拔钉子”的精神,才能攻坚克难、持续推动。工作中要不思推诿、主动揽责。   狮子型领导干部要善带团队。把整个团队变成一群“狮子”,一把手带中层,中层带员工,党员示范,群众参与,上下同心,添砖加瓦,发挥每个人的力量共同建设“美丽海宁”。
  如水环境治理、六城联创等工作,没有全体潮乡人的共同参与,目标就无法实现。   狮子型领导干部要开拓进取。在各项工作中,要敢于主动出击,敢于积极创新,敢于突破自我,不简单抄过去、抄周边、抄经验。比如招商引资工作,要勇于“敲门招商”,善于“无中生有”,精诚所至,金石为开,不达目的不罢休。

    狮子型领导干部要有“四不容”工作状态。省委今年提出“干好一三五、实现四翻番”,嘉兴市委提出“1+9”工作目标,海宁领导干部要按照脑子里容不了盲区盲点、嘴巴里容不了虚话、眼睛里容不了沙子、两条腿容不了一个“慢”字的“四不容”要求,始终处在奔跑的工作状态中。

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