对新形势下加强基层党支部建设的思考

发布时间：2025-01-08 07:56

2 0 1 3年第 6期总第 1 6 2期学习与思考

中国农业银行武汉培训学院学报 J o u r n a l o f ABC Wu h a n T r a i n i n g C o l l e g e

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对新形势下加强基层党支部建设的思考李明星梁健洪 (中国农业银行武汉培训学院，湖北武汉 4 3 0 0 7 7 )

[摘要] 建设“学习型、服务型、创新型”党组织是新时期党建工作的迫切.要求，更是提高党的执政能力，凝聚全党战斗力的关键举措。本文以农银大学岗位职业轮训中的学员党员为调研对象。探究“三型”基层党支部建设的现状，并从建立长效体制机制和落实具体改革措施两方面进行了相应的思考。

[关键词]“三型”党支部；基层党组织；党建[中图分类号】 D 2 6 2[文献标识码】 A[文章编号】 1 0 0 4 - 4 8 1 7 ( 2 0 1 3 ) 0 6 - 0 0 7 6 0 3 有占6 6%的人选择了“了解” .有 3 2%的人“了解不

十八大报告指出，要“建设学习型、服务型、创新

型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心” .这为全党在新时期

多”,只有不到 2%的人是“不了解”,并且有占9 7%的分行已经成立了创建“三型”党组织的领导机构，说明“三型”党组织的建设工作在各分行已稳步推进。二、问卷调查的初步结论 (一)学习型党组织建设

的建设指明了方向。建设学习型、服务型、创新型党组织，既是一项意义深远的战略任务，也是一项有机统一的系统工程。围绕“三型”基层党支部的建设工

作，我们以我院农银大学岗位职业轮训中的学员党员为对象，开展了一次问卷调查。一

创建学习型党组织是基层党支部建设的首要任务。现代社会，知识科技 E t新月异，倡导终身学习的理念、建设学习型组织已成为时代所趋。从调查问卷中

、

问卷调查总体情况

此次调查的对象是农银大学岗位职业轮训武汉培训学院第二期和第三期共 6个班的学员党员，他们主要来自全国各一级分行机关，多数是一级分

行的业

我们可以得出以下结论： 1 .目前党组织和党员干部学习的整体氛围较为浓厚在调查中 .认为目前党组织和党员干部学习的整

务骨干。调查共发放问卷 2 1 3份，回收 1 8 4份。回收率 8 6 . 4%。

体氛围“浓厚”的占了 2 8 . 8%,“较浓厚”的占了 5 4 . 2%, “ 一

l、调研对象主要是中青年党员。从年龄层面来看，回收的 1 8 4份问卷中， 2 5— 3 0岁、 3 l一 3 5岁、 3 6— 4 0 岁、 4 0岁以上的分别有 5 3、 5 5、 3 4和 4 2名，各占 2 8 . 8%、 2 9 . 9%、 1 8 . 5%和 2 2 . 8%。前三者之和表明 4 0岁以下的占 7 6 . 5%

般”占了 1 5 . 3%.“不浓厚”的只占 1 . 7%。“浓厚”与

“较浓厚”两项合计占比 8 3%,说明日前党员干部学习的整体氛围是好的。 2 .学习型党组织建设对单位工作有较大推动作用

2、调研对象学历较高，以本科生为主。从学历状况来看，硕士有 5 2名，占比 2 8 . 3%,本科有 1 2 7名，占比6 9%,大专及以下有 5名，占比 2 . 7%。 3、“三型”党支部建设已在各分行稳步推进。从对学习型、服务型、创新型党组织建设的了解程度来看，

认为学习型党组织对单位工作的推动作用“很大”的为 4 2 . 4%,“较大”为 4 7 . 5%,这样，在“较大”以上

项的就占了 8 9 . 9%。在学习型党组织作用方面，学员认为学习型党组织的主要目的是提升素质 ( 6 6%)和推动发展 ( 5 9%)。 3 .学习型党组织存在的突出问题是学习的载体不多

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在当前学习型党组织创建工作中存在的突出问 7 6—

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