俞敏洪和董宇辉终于以分手告终。
近日董明珠在和商业主播张琦对话时聊到董宇辉和东方甄选分手时说，“这可能是个人的选择。志同道合很重要，用时间来验证是最好的。”
当然，这确实可能是个人的选择，也可能是不得不选的“选择”，背后的故事我们无从得知，谁是谁非也没人能说得清楚。
俞敏洪，董宇辉。董明珠，孟羽童，王自如。五个人看上去并无关联，但实际上这是非常有意思的组合。俞敏洪的东方甄选成就了董宇辉，或者说他们互相成就。董明珠成就了孟羽童，格力成就了王自如，或者说他们互相成就。最重要的不是谁成就了谁，而是董宇辉最终选择了离开东方甄选，孟羽童和王自如最终也都选择了离开格力。
俞敏洪和董明珠，无疑都是拥有巨大流量的明星企业家。而董宇辉也好，孟羽童和王自如也好最终都成了拥有巨大流量的网络明星。在获得巨大流量、探索企业从传统企业模式转型之后，两个明星老板和明星员工最终都以分道扬镳告终。
明星老板是不是真不需要第二块金字招牌？
类似的明星企业家还有小米的雷军、特斯拉的马斯克，其强大的个人IP给他们自身的企业都曾带来巨大红利，但显然，他们的企业里也并没有产生另一个现象级的明显员工，当然这也和他们的企业没有选择直播带货形式有关。
只要选择的这条路，恐怕就不得不依靠明星员工。因为即使是明星老板，显然也不可能长期在直播间混。而直播行业本身就是头部效应极强的行业，少数顶尖主播占据市场大部分流量和收入是必然走向，明星老板不下场，又没有明星员工，拿什么竞争？
东方甄选可以说是活生生的例子。离开了董宇辉后直播间收入和在线人数出现了显著下降，收入锐减，在线人数只有之前的十分之一，股价也大幅下挫，其结果简直是教科书版的“IP依赖”。
但问题又回来了，有了明星员工，企业就不得不被明星员工所绑架，无论他有意还是无意。而用为明星老板，实在太清楚“IP”的威力了，于是必然想办法限制明星员工的影响力，但这本身就是很难的一件事，无论老板怎么小心翼翼如履薄冰，都不可能在限制员工影响力的同时又保持两者之间的亲密关系，又能维持和公众之间的信任，到了一定程度，分道扬镳就成了定局。
8月14日，董宇辉在直播中表示，和与俞敏洪的关系“挺好的”，“实事求是，我们俩确实没啥问题。”
事实上，他俩也确实很可能没啥问题，只是自董宇辉大火之后，分手已经注定。
几天后，俞敏洪也再次现身东方甄选直播间和东方甄选主播们进行交流，他的到来效果非常明显，直播吸引了10万观众同时在线观看，并获得了2700万观众点赞。直播间的粉丝数增长了1.4万人。
明星就是明星。
明星老板只要愿意完全可以带货，比如俏江南的张兰，交个朋友的罗永浩，都是明星老板，也都是老板亲自带货，都混得风生水起。很简单的道理，信不过别人，就只能自己上了。
所以，俞老板会不会去带货呢？
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