任正非在华为的座次只有第七,为何他依然是华为真正的掌舵者?
华为的MATE 60 PRO引发了科技圈热议,被制裁多年后终于挺了过来,推出了搭载麒麟9000S芯片的旗舰手机,9月25日的新品发布会同样惊艳,尤其是星闪和由香港著名艺人刘德华代言的高端新品牌。
作为一家民营企业,华为能够取得如此大的成功倾注了无数人的努力,其中最大的功臣莫过于创始人任正非了。年过不惑之年创业,引领中国制造业转型升级,任正非真乃奇人也。
现在的任正非在华为处于什么样的位置呢?是不是公司的一把手呢?网上流传着一张华为内部高层管理的层级图,我发现任正非处于管理层的第三层级,至少有四人的行政职务比他高。
从图中可以看到华为管理层里的级别最高的是董事长梁华;第二层级共有三人,分别是徐直军、胡厚崑和孟晚舟,三人均是华为的副董事长与轮值董事长,孟晚舟还担任华为的CFO(首席财务官);任正非位于第三层级,是华为的董事兼CEO,与其在同一层级的还有多人,都是董事会成员,其中汪涛和余承东常务董事,区别于普通董事。
这么来看排在任正非前面的有六人,一位董事长、三位副董事长、两位常务董事,老任仅是第七把交椅。
此外,董事长梁华已经很少参与华为的实际运营,而华为有一项非常特殊的制度——轮值董事长制,三位副董事长轮流担任,每一轮执政周期为6个月,任正非曾经说过轮值董事长是周期内的华为最高领袖。
所以不论从哪个角度来说任正非均不是华为管理层中最有话语权的,连前三都排不进。这是否意味着任正非只是华为的精神领袖,若有异心者可以将其架空,让华为成为自己手中之物呢?
并非如此,从公司所有权及投票权的角度来看任正非大概率牢牢把握着华为的命脉,没人比他对华为的影响力更大。
大家要知道董事长、副董事长、董事均属于董事会成员,需要对股东大会,也就是公司真正的所有者负责,股东大会能够罢免董事会里的任何一位成员。换言之,谁掌控了股东大会,或者说谁持有最多的股份谁就是公司幕后真正的老大、实际控制人。
一般来说持股比例超过50%以上为相对控股,持股比例超过三分之二为绝对控股,可这一准则在华为里不适用。查询企业信息工具可知华为的股东只有两名,一是持股比例为99.35%的华为工会委员会,二是持股比例为0.65%的任正非。
别说50%或者三分之二了,任正非持有的华为股份连1%都不到。既不是大股东又不是董事长或轮值董事长,老任靠名望掌舵华为吗?这显然是不可能的,名望这东西会随着时间的推移而减弱,何况在利益面前所谓的君子协定根本没用,一切还是要以法律、制度为保障。
任正非能够靠着0.65%的持股比例影响华为的重要决策呢?还真的可以,因为华为不是上市公司,是一家有限责任公司。
根据我国《公司法》的相关规定,上市公司必须为股份公司,华为没有上市,企业性质不需要转为股份有限公司,可以保留有限责任公司的形式。这一点至关重要,因为《公司法》第四十二条规定,股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。
注意,“公司章程另外规定的除外”是不适用在股份有限公司的,只能按照持股比例投票,持有股份多必然是老大;而《公司法》给有限责任公司“开了后门”,公司的章程可以规定不按照出资比例表决,哪怕持有0.01%的股东也能做出最重要的决策,重要章程提前写上就行。
由此来看哪怕任正非持股比例不足1%也不影响其对华为(有限责任公司)的控制权,至少拥有一票否决权,即章程可以规定自然人股东任正非不同意的事情公司无法执行。
虽然无法看到华为内部的公司章程,但从法理和逻辑上大致能够推断出来。
另外一方面,持有99%以上股份的华为员工委员会里同样有任正非的身影。
根据华为2022年财报显示共有142315人参与了员工持股计划,所有人通过工会委员会持股,也就是14多万人拥有华为99.35%的股份。
那么多人如何行使表决权呢?通过持股员工代表会进行,工会选出115名持股员工代表组成持股员工代表会,每位代表的任期为五年,由所有持股员工以一股一票的方式选出。
截至2022年12月底华为共有115名持股员工代表会成员,任正非自然在位列其中。
华为没有披露任正非在工会委员会中持有的股份比例,基本上能够推断出是不少的,这意味着哪怕其他人都不选老任,靠着自己持有的员工股也能让成为持股员工代表会成员,何况他的女儿孟晚舟也持股一定比例的员工股(也是代表会成员之一)。
如此设计可能是防止未来某一天华为打算上市,将公司形式从有限责任制转为股份制,那时只能靠持股比例定话语权了。
有人可能会觉得用不着这样,华为内部还有敢违背任正非意志的人存在?这属于典型的缺乏长远眼光。
前面说过华为是一家民营企业,随着时间的流逝没人能保证今后不会有“叛徒”出现,为了争夺华为的控制权让公司陷入不利境地,影响华为的运营与发展,只有从法律制度上确保万无一失才能避免不必要的纷争发生,让华为不会遭受“内忧”的侵扰,毕竟美国制裁带来的“外患”已经够多了。
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