听完录音，再重新梳理和分析下久诚事件（版主注：事件集中讨论）

发布时间：2024-12-28 09:56

这个林，估计以后再也找不到教练的工作了

昨天晚上的事件，把他的问题暴露的清清楚楚

1 时间规划能力，赛训安排不做提前安排，而且是非常重要的世冠赛前，连基础的赛训安排都做不好。

2 沟通协调能力，工作群内重要消息不回复，作为教练，本应当自己提前主动发布相关消息，反而在队员的提醒下，还不回复，最终事到临头再采取措施。

3 明星队员掌控能力，俱乐部花1200万买来的选手，却无法与之良好相处，使其效用难以最大化。

4 情绪管理能力，沟通不畅后没有尝试采用其他方式，反而无能狂怒，口不择言。

5 解决问题能力，他提出的两个解决方案其实都没有针对本质的问题:提前沟通安排。或者说，他可能没有意识到问题本身的所在，发现问题、处理问题、解决问题的能力较差。

6 紧急公关能力，事件发生后，第一时间在微博为自己澄清，然而效果却非常差。极大可能这一微博未与内部公关部门沟通过，便直接发出。对于一家有一定影响力的俱乐部而言，在公共媒体上发出的消息一定要慎之又慎，然而林显然没有注意到这一点。

7 时机判断能力，在直播时，直接暴怒，口不择言，把直播与日常情景没有区分开，不清楚直播时的公共媒体的发酵能力，时机判断能力极差。

对于一名教练而言，赛训安排、选手沟通是其基本工作，这两项工作明显林都不合格；临场指挥、场上BP是其核心工作，但从之前的比赛来看，这两项工作林也难说做得很好；接受媒体采访、与其他俱乐部等相关组织建立良好关系，是其外围工作，但他在拖米直播间说出欠estar一个冠军的话，显然非常欠考虑。

综上，林的基本工作、核心工作、外围工作都难称合格，而且将这样的表现通过公共媒体放大呈现出来。因此，如果他还能继续在DYG担任教练，或者到其他俱乐部担任教练，那做出这个决定的俱乐部老板或者总经理是要承担极大风险的。

这个林，估计以后再也找不到教练的工作了

昨天晚上的事件，把他的问题暴露的清清楚楚

1 时间规划能力，赛训安排不做提前安排，而且是非常重要的世冠赛前，连基础的赛训安排都做不好。

3 明星队员掌控能力，俱乐部花1200万买来的选手，却无法与之良好相处，使其效用难以最大化。

4 情绪管理能力，沟通不畅后没有尝试采用其他方式，反而无能狂怒，口不择言。

7 时机判断能力，在直播时，直接暴怒，口不择言，把直播与日常情景没有区分开，不清楚直播时的公共媒体的发酵能力，时机判断能力极差。