【聊聊牧原的那些年轻高管们】
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你们了解牧原的年轻高管吗?我们来看看,管理着牧原这样一个曾经4000亿市值,500亿收入,300亿利润,600多家子公司,14万员工的庞大企业的年轻高管们是一个怎样的情况。
除去董事、监事、副总裁,明显能看出牧原当下有实权的高管主要集中在85后,其中最年轻的一位,便是当下的企业人力一把手——王春艳,她是什么背景?
1992年出生,本科学历,2015年毕业于武汉大学;同年加入牧原,一年后任牧原人力资源部总监,也就是现在的牧原公司首席人力资源官。
(这是2020年牧原年会上照片,主席台上王春艳左边的是高童,牧原财务总监,1994年出生。王春艳右边的是秦牧原,牧原副总裁、屠宰事业部总经理,1995年出生)
我们再来看看其他高管:
袁合宾,1988年出生,毕业于四川农业大学,本科学历;2010年加入公司,现任公司首席法务官。
王志远,1988年出生,毕业于南阳理工学院,本科学历;2012年加入公司,现任公司发展建设总经理。
李彦朋,1986年出生,毕业于华中农业大学,本科学历;2011年加入公司,现任养猪生产首席运营官。
张玉良,1988年出生,毕业于河南财经政法大学,本科学历;2012年加入公司,现任公司首席智能官。
牧原确实是不拘一格降人才,没有年龄、学历、专业、从业经历的限制,这样的大胆用人让所有人都为之惊讶,让阿里、华为、小米都自愧不如。
对于牧原这些年轻的高管们,牧原真的是以几百万的价格,在市场上能找到的最好的人才吗?
年轻最大的优势便是激情,但在当下猪周期行情低迷的情况下,可能用处不大。选拔年轻的高管,有两种可能:
一种是行业不好招人,所以只能从有潜力的年轻人中提拔;另一种是公司管理层在识人用人方面,存在比较明显的不足。
不过,针对牧原,行业内资深人士认为还有第三种可能,那就是秦英林在为自己的儿子秦牧原接班培养队伍。
秦牧原,1995年出生,现任牧原集团团委书记、副总裁、屠宰事业部总经理,南阳市青年五四奖章获得者,南阳市政协常委。
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