曹德旺：建立工会我就关闭工厂，背后传递出了什么信号？

发布时间：2024-12-25 14:32

“墙里秋千墙外道，墙外行人，墙里佳人笑。”这里的墙，就像是企业与工会之间那层你来我往的薄纱。

曹德旺这个在《美国工厂》纪录片里硬气拒绝工会建立的大佬，他的真言究竟是什么？是真的要关厂大门，还是另有隐情？这不禁让人想问：工会真的是企业的克星，亦或是一剂推动发展的良药？

2024年春，江苏的一角，曹德旺的这句“建立工会我就关闭工厂”，就像一块石头投入静谧的湖面，激起了千层浪。

这不就像是老话说的“狡兔三窟”，表面上看他是在拒绝，实则可能是在打一场没有硝烟的战争。

曹德旺的态度让人想起了历史上那些资本家的老把戏。他们面对工人争取合理权益的时候，总是摆出一副“你要是再闹，老子就带着球走人”的架势。

试问，这不就是“挟天子以令诸侯”的手段嘛？但古今中外，哪有那么容易就把工厂一关了的？风险和成本都不是小数目。

我们再回头看看工会，这东西在美国可是个老大难。它的本意是保护工人的合法权益，提升工作条件，但在企业主眼里，这就是个吃里扒外的捣蛋鬼。

尤其对于那些靠着廉价劳动力撑起来的产业，工会的存在无疑是要让他们的成本上涨，这就跟“狼来了”里的狼真的来了似的，谁不怕啊？

但曹老板的话里话外似乎都在透露着一种不屑，他可能真没把工会放在眼里。这似乎显得有点儿“狗眼看人低”，低估了工会的力量。

不过这也不是没有前车之鉴，以前多少硬气的企业家最后不也是要低头？曹老板在决定在美国开厂的时候，是不是真的考虑过工会的问题，还是仅仅当做过眼烟云了？

说到底，工会并不是那种只会添乱的存在。合理的工会能够让资源更公平地分配，而不是都堆在那几个大佬手里。

这个世界上，“打工人”们也是希望能有所追求，不只是每天为了五斗米折腰。但资本的本性是逐利，它不会管你冷暖，只知道“一呷饱，全家不饿”。

不过曹老板的话里还是有点道理的。企业家自然是希望自己的企业能够“蒸蒸日上”，而不是“日薄西山”。他们担心的是工会可能会带来的“喧宾夺主”，让企业失去主导权。

但换个角度，如果管理得当，工会或许能成为推动企业发展的助手。就像是“巧妇难为无米之炊”，给了工人适当的待遇和话语权，他们干活儿也能更带劲，这不就是“双赢”的局面嘛？

曹老板的工厂在美国，那里的文化和劳动法跟我们这边可不一样。美国的工人阶级经过这么多年的发展，工会的地位可是挺稳的。

这就像是“在家靠父母，出门靠朋友”，工人们在工会的支持下，能更好地维护自己的利益。这里面的较量，就跟玩一局棋似的，招招都得慎重。

但曹老板的拒绝，能不能持久，这还真是个问题。就像“梅花香自苦寒来”，不经历风雨，怎么见彩虹呢？可能他现在觉得工会没什么，可日子一长，事情发展下去，谁知道会怎样呢？这场博弈的结果，真是让人捉摸不透。

现在的问题是，曹老板这种强硬的态度，会不会成为他的致命伤？就像“瓜田李下”，虽然他现在还没做什么，但这样的言论已经让人开始猜疑了。他的工厂能不能在美国立足，不仅仅是看他的策略，还得看他能不能和工会这座大山打好交道。

总而言之，曹老板这番话，或许只是“金玉其外，败絮其中”的一面之词。真正的智慧不在于你是否能够拒绝工会，而在于你如何在工会的框架下，让企业和员工都能找到各自的舞台。

毕竟，“水能载舟，亦能覆舟”，工会也能成为企业的助力，而不是累赘。在这波澜壮阔的时代洪流中，我们只有拥抱变化，才能迎来真正的春天。