俞敏洪反思：公司要为能力巨大的员工打工，管理团队思维没扭转，危机在预料之中

澎湃新闻编辑 赵子易(01:16)

在东方甄选“小作文风波”后，俞敏洪首次在公开场合谈及自己的看法。

12月17日，在第四届中国职业教育发展论坛上，俞敏洪表示，当你靠着能力巨大的员工来构建商业模式和发展的时候，你是在为员工打工，这一次东方甄选之所以出事就是因为管理团队的思维没有扭转，还是以传统思维管理优秀的主播。

“靠着友情总能维持一段时间，但你不能老维持。”俞敏洪表示，在“小作文风波”之前，自己给管理层开了无数次会议，提出必须改变，跟优秀员工的关系必须改变，但怎么说都不听，因为觉得管得心应手了。

东方甄选“小作文风波”的起源是东方甄选小编在一条视频下，置顶了“宣传文案出自谁手”的解答评论，称经典小作文多数由文案团队创作，并非全部出自主播之手。该回复引发部分粉丝不满，被认为是小编“背刺”主播。此后，董宇辉长文回应、原东方甄选CEO孙东旭回应等各方表态，此事逐渐成为全网热议话题，东方甄选因此经历了掉粉、股价暴跌。

“年轻人体会不到背后的危机，我能体会到，但是我又没有办法。所以这一次事件的出现，其实还算是在我的预料之中，早晚会出事。我是有网红思维的，我就是一个大网红。”俞敏洪表示，自己以前是甩手掌柜，不太愿意介入具体管理中，希望管理层能自己解决问题。如果这次能强势一点介入，就不会出现今天这种有点两败俱伤的局面。

12月16日晚间，俞敏洪与董宇辉曾合体直播，谈及近期的舆论风波。当时，俞敏洪也提到，自己和董宇辉沟通没有任何隔阂和障碍，毕竟和董宇辉之间还有管理层，或多或少管理层有自己的想法。如果和董宇辉沟通不良好，自己也不会坐在这里。他还表示，董宇辉一直用平和心态维护东方甄选发展，平时自己和董宇辉聊得最多的就是，未来两个人都为东方甄选做些什么。

12月18日凌晨，东方甄选微博账号发布直播预告称，俞敏洪和董宇辉将于12月18日晚8点进行直播。活动海报显示，董宇辉的身份已成为“东方甄选高级合伙人”。

12月18日，东方甄选（1797.HK）高开11.62%，截至发稿涨超13%。

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