揭秘乐视如何聚合明星高管：贾跃亭的生态磁场（7）

编后语：乐视的互联网生态理念，此前由于灵魂人物贾跃亭不常抛头露面，与媒体深度沟通少，而显得神秘且玄机重重。随着贾跃亭为产品站台和公开亮相的逐渐增多，乐视生态世界正在越来越清晰。

组织创新是乐视生态的重要根基，此文诠释了贾跃亭的人才观和组织构建上的生态型理念：任何事的第一步要先找人，找到最合适的人，然后搭建起最合理的组织。而在乐视生态型组织构架、创新管理模式、团队激励上，还有很多内容尚未浮出水面。

对于贾跃亭个人，正如文中所描述的，“贾跃亭只盯住三件事：战略、组织、产品”，一些生动的细节描述，已经能窥见贾跃亭如获神谕的战略前瞻性、以及对产品技术的痴迷和敏感。勇于加入乐视的各行业大咖，正是被他逐梦全球的大格局所感召，被他事无巨细的专注所推动。通过报道，我们对独具管理智慧的贾跃亭有了更多感知，而他战略大师和产品偏执狂的一面，还有待深入的观察与发掘。

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