秦海璐习惯性给刘涛训话，刘涛的表情反应两人真实关系

发布时间：2024-12-21 12:12

综艺节目《亲爱的客栈》挑战升级。在最新一期节目中，老板娘刘涛要从已经淘汰的四位职员中，再选出一位回到“客栈合伙人”的行列，已经淘汰的四位嘉宾要通过比赛决出前两名，再通过进一步的考核决出最终的获胜者。

这个新规则也不由得让观众们吐槽：既然淘汰了再选回来，那当初直接不淘汰不就好了？节目组就是喜欢制造话题讨论点，这样真的很多此一举。

考虑到比赛的公平性和考察的辛苦，节目组请来了刘涛的好友秦海璐来帮助刘涛的工作。但是整期节目看下来，秦海璐的出现不仅没有为刘涛解决实质性的问题，好像还为增加了刘涛的压力和负担。

有很多人不知道，刘涛和秦海璐其实不止是朋友关系，她们更是合伙人的关系。早在2012年，两人就一起创办了一家传媒公司，所以她们之间有着两层关系。但是秦海璐在客栈中的表现，让人不禁思考两人究竟是“塑料姐妹花”还是真闺蜜。

在秦海璐刚到客栈的时候，刘涛前去迎接，两人紧紧拥抱，看起来十分亲密，而且刘涛也热心地把秦海璐介绍给了客栈的其他员工。所有的一切，表面上看起来都是那么的云淡风轻，自然又舒适，但是等到刘涛和秦海璐彼此之间开始谈话的时候，气氛顿时就不一样了。

秦海璐、刘涛和管家陈翔一起讨论关于考核的相关问题，如果只是刘涛和秦海璐两个人，那就是一个相对私密的空间，说话可以无所顾忌，但是因为有了陈翔的出现，所以这个谈话场合直接就从私密变成了公开。因为环境的变化，所以也就意味着有些话能说，有些话不能说，不仅要考虑倾听方的身份，还要考虑所处的环境。

秦海璐先是表明了自己的身份，说自己是负责四个人复活考察的部分。没等刘涛给她回应，她就开始说自己观察考核的标准。这不禁让人疑问，考核标准不是应该导演组定的吗？为什么变成了秦海璐自己的考核标准？难道是用《中餐厅》中的考核标准来考核客栈的工作人员吗？

很显然，是的，秦海璐把她在《中餐厅》中用来调教员工的一套方法，用在了客栈管家身上。

秦海璐说她最注重的是应变能力，因为客栈属于开放场所，所以对于管家们的应变能力应该要求极为严苛。

而后她又对客栈的工资标准提出了质疑，在陈翔说工资标准很合理的时候，秦海璐说：你们是遇到好老板了，才觉得合理，如果是我肯定不会是这样的。

然而，这段看起来平和的谈话远远没有结束。接下来，秦海璐又对刘涛管理客栈员工的方式提出了建议，陈翔说，刘涛给他们的感觉是亲和大姐姐的状态，但是要求还是一样严要求的。这时候，秦海璐则是一脸无奈和自己早就想到了的表情。

随后，刘涛解释了自己为什么这样做的原因，这时的秦海璐则露出了一脸无奈的表情。虽然说她一直在听，但是能看出来，她的倾听只是出于礼貌。

果不其然，秦海璐开始拿她自己的理论开始反驳刘涛的观点，用摆事实，举例子的方法开始滔滔不绝地表达自己的想法，一直都是一个给刘涛训话的状态。她显然也没有管刘涛是不是在认真倾听，只是想把自己的想法表达出来，很显然，刘涛也有些不耐烦，收拾桌子、喝水、眼神躲避，甚至无语到翻白眼。

两人“唇枪舌战”的同时，显然已经遗忘了旁边的陈翔，而他或许也感觉到了两人之间激烈的思想碰撞，所以他在一边也是有些坐立不安。表面上他礼貌地在听，可能心里早就想逃离了这个“谈判桌”了。

最后这场“谈判”以秦海璐完全传达完自己的观点，刘涛全程听完作为结束，结果看起来十分圆满，但是如果不深究，谁都不会发现，两个人的这次谈话之中，竟然有这么多问题。

或许是因为秦海璐和刘涛太熟了，所以也就没有在意陈翔，直接就和刘涛传达了自己的观点，表达方面也就没有过多的修饰。

在后期考核的时候，秦海璐从头观察到尾，十分尽职尽责。最后和刘涛商量去留结果的时候，两人完全忘记了上午讨论时的间隙，在一起热烈的讨论。秦海璐给了刘涛很明确的建议，并且把自己以一个客观的身份观察到的一些细节都告诉了她，给刘涛最后的决定增加了很多客观的辅证。

所以我们能看到，尽管两人在谈话前期气氛并不是十分平和，但是在后期验收的时候，却是是两人齐心协力做出了最终的判定。

两人到底是是“塑料姐妹花”还是真闺蜜？其实不用说，大家能够看出来，只有亲闺蜜，才能一笑泯恩仇。如果两人真的是“塑料姐妹花”，那又怎么会有如此平和的相处呢？

有些情意，就是不需要在意细节的，哪怕有时候会说话激进，但是只要能够给对方带来好处，那别人怎么看，都是不重要的。在你需要的时候，我就能出现，成为你的左膀右臂，这无疑是朋友之间最好的相处状态，而刘涛和秦海璐就是这样的存在。