公示期后放弃编制，对普通人会有什么后果？

前段时间，娱乐圈有个热门大事件，几个明星“涉嫌”免试考编国家话剧院，在网上引起广泛质疑。随着事情逐渐发酵，经过慎重考虑，易烊千玺宣布放弃入职。从公示到放弃，从炙手可热到骂声一片，从意气风发到不得不慎重考虑，可以想象当事人心中的一波三折、万马奔腾。对公众人物来说，放弃资格或许能减少损失、保全声誉，对普通人来说，公示期后放弃编制，一般会造成什么样的后果？

完整的考编流程为：报名，缴费，笔试，面试，体检，公示，录用。各流程环环相扣，是报考者、招录单位之间建立在诚信基础上的“双向奔赴”。

如果前面都进行的很顺利，到了公示环节，没有举报、没有硬伤、没有违法违纪，考生没有提出放弃，那录取就是板上钉钉的事情了。公示期后提出放弃，造成招录资源浪费的同时，意味着招录岗位没法递补、岗位空缺，会给报考单位带来负面影响。是会被记录在诚信档案的，今后一段时间考编制，档案审核可能不会通过，因此影响考试，基本上就跟体制内无缘了。比如，在公务员招录考试中，根据《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》第五条：报考者有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，由中央一级招录机关或者市级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库，记录期限为五年。

公示期后提出放弃，那极有可能被判定为“扰乱报名秩序”而受到相应惩罚。因此，如果有更好的工作岗位，想放弃，那也要在公示期结束前，最好在面试之前向有关部门提出放弃，这样用人单位能及时递补。在有些企事业单位、公职岗位招录中，会组织签订《XXX考试聘用诚信承诺书》，就报名信息填报、报考流程、考场纪律等作出规定要求，如有违背，将会按有关规定处理。
至于具体惩罚什么，以承诺书内容为准。比如，有的地方会将这些算作违约，纳入征信，影响一个人的贷款、今后的职业生涯及他人的评论看法。

有的地方，会要求对招聘组织、人力资源浪费等进行赔款赔偿，一般几千、几万不等。因此，在报考过程中，签承诺书前一定要想清楚、想深想细，不要签完之后又违约，给自己今后的工作生活带来不必要的困扰。

体制内，年轻永远是我们获得成长进步、提拔晋升的“成长黄金期”，这一阶段，精力充沛、学习接受能力强、可塑造性也强。

有句话叫做“自古英雄出少年”，说的也是同样的道理。

可一旦在公示期后放弃，要想再次进入体制内，那也得是三五年之后的事情了。

并且，三五年之后，你还不一定能考的进，毕竟现在就业竞争压力那么大，多的是年轻的应届生、小鲜肉跟你竞争。

等你再次考进体制内、考到自己理想中的岗位，你跟一帮比你少好几岁的年轻人一同起跑。

相比你，他们有年龄、精力方面的优势，在这些天然优势加持下，你要想在工作中赶上并超过他们，几乎是不可能的。

因此导致你的发展、提拔会受影响，你会失去很多发展机会。最后，别人都提拔了，你可能还在原地踏步呢。

即使公示期后放弃编制，对明星艺人来说，顶多是少了一个“身份认可”，至于生存、生活，并不会因此受太多影响，毕竟，别人本来也不是靠这个吃饭。
而，作为普通人，我们绝大多数都是“小镇做题家”，是一步步从底层成长奋斗起来的，吃了很多苦、付出了很多心血，才有机会跟别人一起考编。

因为来之不易、因为没有退路可言，我们对考编的态度，只能是慎之又慎，丝毫容不得半点马虎，千万不要随便放弃。这个过程中，一要清楚自己想要什么，自己的未来职业规划是什么？再选择报考相应的编制，而不是盲目跟风、横冲直撞报考。二要认清楚弃考的负面影响，谨慎选择、谨慎报考、认真备考，而不是把它当成儿戏。如果找到了更好的岗位、想要弃考，一定要充分掂量，跟招录单位充分沟通协调好，在公示结束前提出请求，争取把自己、把用人单位的损失降到最低。一般来说，越早放弃追加额外的惩罚的概率就越小。

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