新老师,如何赢得家长认可

发布时间:2024-12-19 15:09

我特别认可一句话:学生就像一只小船,而教师和家长就像船上的双桨,双桨用力均衡,小船才能顺利前进。只有家长和教师双方积极配合,主动协调,才能形成育人合力,发挥最佳的教育效果。

那么一位教龄不长的老师,赢得家长的信任和支持有没有窍门呢?首先,我们必须清楚,赢得家长的目的是为了让孩子发展的更好,不要认为主动和家长搞好关系就是去迎合奉承家长。

非常不客气地说,家长现在对老师是挑剔的,尤其是对待年轻教师,往往更加不信任。

01第一、赢得班级领袖级家长的认同

任何集体都有具有核心领导力的人,班级中不光学生有,家长也有。得到这位家长的认可特别重要。怎么讲呢?

如果这位家长认可和支持您,就会带动一部分家长认可您,支持您。剩下的还有一部分家长无论是因为工作忙还是家庭原因,可能就是随大流从众的状态。就算对您工作有意见,看到班里家长的领袖一直对您都是正面评价,也会从意识上先想是不是自己和自家孩子的问题。同理,如果家长中的领军人物对您不够了解,沟通有些障碍,出任何问题,其他家长就会先责难老师,而且从众的家长也不会站出来为您说话。

谁是家长中的领袖呢?可以通过班级活动时家委会的出面帮忙或出谋划策的话语权看出来。家长群里面大家探讨问题的状态看出来。也可以从家长朋友圈的互动看出来。还能通过家长会没正式开始,但家长们已经来了之后的互动感觉到。很多情况下,这样的家长孩子在班级中也多为班干部,比较有威信。

和班级中这样的家长搞好关系并不是要照顾他的孩子,而是有一些班级事务可以和这样的家长商量,也可以请教。让家长感觉到别看孩子的老师很年轻,但是工作非常用心、谦虚、负责。那么,您在班级家长中的认同感就建立起来了。

02第二、朋友圈一定分组

就像我们对明星感兴趣一样,家长其实对老师的家庭背景、教育背景、兴趣爱好都非常好奇。在没有微信的年代,我就见过家长根据老师的衣着以讹传讹的现象。

因此,尤其是年轻老师的微信圈要么屏蔽家长,要么分组,只有和学校活动有关的内容让家长可见。我遇到过年轻老师发去happy的朋友圈,家长马上联想老师追星不务正业:发某热门剧的感慨,马上质疑老师晚上追剧不备课;发恋爱的照片,马上觉得心思不在工作上。

当一个人持怀疑态度时,咱们就别主动给人家添料了。

03第三、关注孩子身心愉悦会让家长特别感动

家长和老师对孩子爱的方式虽有不同,但我们都愿意看到孩子茁壮成长,身心健康。

我自己有几个小习惯,还是挺有助于家校关系的建立。

孩子生病请假,我都会在接到请假时回复好好休息。如果几天没来,会主动问问情况。而且每日会安排一个同学主动问候没来的同学并告知作业。

我从朋友圈看到某个孩子晚上有比赛或者演出,会主动发微信减免这个孩子当日的作业。

如果某个孩子真是生病住院,或者参加什么大型比赛,我会和全班录个祝福视频发过去。

我如果听说某一天其他主科作业多,会把我这门的作业减掉不留。

哪个孩子某一天表现特别好,我会把他叫到办公室偷偷给个小零食吃。有时也会给全班同学自己做的小饼干吃,或者请大家吃雪糕。

我一般每1-2天往班级群发一条表扬微信:基本都是点滴小事的,如:我今天看到某某同学进教室时非常自然地扶了门让后面同学进,非常绅士。

我有时会拍学生上课特别专注和特别开心的照片发到家长群,有时也会突然某一天和某个娃合张影,发给家长。

如果学生告诉我今天是家长的生日,我会发祝福微信并告诉家长您有个非常爱您的孩子。

我会藏在窗帘后面吓唬学生玩。

但切记,所有的小事都要有覆盖面,不要厚此薄彼,否则会适得其反。我是用名册画勾的,不遗漏任何一个孩子。

04第四、先入为主对家校沟通太重要了

很多时候老师在校批评了孩子,孩子回家和家长一说,事情就变味了。而家长之所以更信任孩子并不是偏听偏信,而是先入为主,所以才会有恶人先告状这一说法。咱们不是对很多网上事件的印象也是来自于第一个报道吗?

因此,如果批评了孩子,要在第一时间和家长联系,说清前因后果,并告知需要家长做什么配合性工作。在这样的前提下,孩子回家怎么说,也不会燃起家长的怒火。尤其家长再追问一句:是这样吗?孩子可能就吞吞吐吐了,家长就更确定孩子的表述以偏概全了。

还要注意,陈述孩子问题时,只说孩子说了什么,做了什么,不能有老师对行为的评价。比如孩子说了脏话,老师陈述即可,不要说这是不尊重老师,更别说这是品行不端。家长都是成年人,难道心里没点数吗?他们自己会判断。您一说,轻了家长不重视,重了家长说否定孩子,伤孩子自尊。

05第五、敢于认错的老师是负责、自信的老师。

我也会误判孩子的作业,也会遗漏某个孩子,也有讲错某个知识点的时候。这种情况下,我都会在家长群中@当事人家长道歉。这样做,是告诉家长们我做错事是真诚道歉,不需要遮遮掩掩,而这时候如果事主再斤斤计较反而显得心胸不开阔。

相信做到这些细节,至少会让大部分家长觉得您是个真诚的老师。这时候,就算教育理念有所不同,家长也是愿意和老师沟通的。

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