演艺圈里的“家长”：艺人经纪人

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追星可谓是二十一世纪的一个标签性代表，拿初中政治课本里的内容来说：当物质需求得到满足的时候，就需要精神需求，然后就出现了文化娱乐。提到文化娱乐，不用街访，我们就能得到答案中百分之九十一定是在说唱歌，电视剧，电影等等，然后就是大家非常崇拜追捧的各路明星。

“想当明星!”一个大胆而勇敢的想法，作为当代人，短短三十年的时间里我们从“选秀，名校，名师”，各个视角见证了一个个明星艺人的辉煌历程，有人热衷大牌明星，有人感叹明星沉浮，明星/艺人的圈子是怎样的呢?你需要了解一下演艺圈里的“家长”——艺人经纪人。

艺人经纪人泛指的不单单是现在大家通过舆论认识的“坑”明星的明星经纪人，还指早期明星出道的赞助商及幕后“家主”。

大家通过舆论认识的“坑”明星的明星经纪人个体是怎样的呢?

例如王(宝)强，这个话题霸占了06年奥运会的头条，让大家对明星经纪人这个职位可谓是耳目一新，有了新的认识，最近又有相关爆料，明星经纪人“坑”明星，这经纪人得多厉害呢，静能让明星火了赚钱，动能让明星家破落水，可谓是一遍又一遍的刷新着人们的世界观。笔者对明星经纪人的认知，一度停留在明星找了个助理而已~然而实则不然~这“坑”里的水比较深，我们不多说，点到即可。

艺人经纪人是一个怎样的角色?

从个体角度来说，明星经纪人也叫艺人经纪人，是一个概念，因为哪个明星出道时都是艺人，目前国内什么样的人叫做艺人经纪人呢，从实力角度出发，目前国内有一个艺人经纪人证书：《演出经纪资格证》，含金量和权威性都比较高，由中国演出行业协会组织考试及颁发证书，业内人士都比较认可。

如果给艺人经纪人一个比较明确的定义，就只能借用国外好莱坞的定义，目前国内主流的是艺人经纪，下面会说。

20世纪80年代，美国加州的《人才经纪法案》 和好莱坞的各行业工会对经纪人、经理人职责范围进行明确划分：

经纪人(agent)：为艺人取得工作，必须取得经纪人执照;不得直接或者间接地享有任何一部影片的制片公司或发行公司的利益;不得从事或受雇于制作和发行电影，或拥有任何制片、发行公司任何利益的人或公司;佣金抽成不得超过10%;

经理人(manager)：为艺人做职业规划，为客户提供职业相关的咨询;不得从事为艺人取得工作的活动，不得与经纪人产生利益冲突;

在国内，艺人经纪人行业现状还不同，称之为艺人经纪。

大陆的文娱产业起步较晚，艺人经纪的萌芽出现在上个世纪末。

上世纪80年代，不少艺人以个体的形式在各地演出，被称为“走穴”，而为艺人提供演出机会并从中提取佣金的人被称为“穴头”，“穴头”便是中国大陆第一批艺人经纪人的雏形。

1995年，我国第一次颁布有关“经纪人”的规章：《经纪人管理办法》，“走穴”合法化，不少公司开始专门做艺人经纪业务。2002年，文化部颁布《营业性演出管理条例实施细则》正式实施，第一次对经纪人有了明确定位，并第一次允许在公司名称中使用“经纪”一词。

2003年，华谊兄弟创建艺人经纪业务，当时签约艺人数量位列全国艺人经纪公司首位，几乎涵盖了70-80%的国内一二线明星，那是华谊签约艺人最辉煌的时期。

以公司为主，签约艺人的形式，让这些大佬公司成为了艺人经纪公司，并且培养艺人，与艺人签约，有计划和目的的打造艺人，这些公司我们称之为艺人的“家长”，但“东方家长式”的艺人经纪并不是一帆风顺的，公司与艺人利益间存在冲突——公司自制作品，为压低成本而压榨艺人;艺人名气越大，公司所提供的越不能达到艺人应得的，因此就引发艺人明星解决浪潮。

但艺人圈受国内传统思潮的影响：“一日为师，终身为父”，让艺人解约变成了舆论大潮中风口浪尖的事情，很多艺人也在此夭折，经纪公司的“是我捧红了你，不然你是谁”的压迫，迫使众多艺人出走，此时也诞生了由艺人经纪人创建公司与艺人签约的方式，就是大家现在看到的各种明星工作室。

艺人经纪公司与艺人经纪人个体对艺人经纪人有什么影响？

不管是由公司控制的艺人经纪人还是由艺人经纪人组建的公司和工作室，都对艺人经纪人有严格的要求，想要成为一个艺人经纪人，不管你的角色是下属还是老板，卓越的交际能力和广泛的人脉都是必不可少的。

自然艺人经纪人也有各自的烦恼，例如：滑板鞋主角，其艺人经纪公司的经纪人从发掘到培养打造终于一炮而红，公司为其付出了很多心血，但因其本人的过度个性，一走了之，让艺人经纪人措手不及。

但为什么还是有很多人想要做艺人经纪人呢?

娱乐圈的事情，件件都是大事，每条类似消息都会铺天盖地，因社会的关注度极高，艺人经纪人的商机也是众多，丰厚的利润回报，让所有从事相关工作的人都跃跃欲试，想要成为艺人经纪人。

其次由于行业对制片、艺人经纪未做出明确区分，因此，利益冲突问题仍存在。且国内不像好莱坞已形成的行业规范——所有工作机会都避不开经纪公司，因此工作机会的不可预测性、模糊性存在，艺人经纪人有空间谋取私利。

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