退休生活退而不休，老年人“再就业”越来越火

随着我国老年人口的增多，越来越多的老年人选择再就业。《老龄蓝皮书：中国城乡老年人生活状况调查报告》指出，全国有9000多万的60岁以上老年在业人口，老年人力资源储量正在逐年上升。2021年11月，党中央、国务院印发的《关于加强新时代老龄工作的意见》中明确表示：探索适合老年人的灵活就业模式，鼓励老年人继续发挥作用。专家表示，老年人口红利期已经到来。今年全国两会上，不少代表也提出促进老年人再就业的建议。

两会关注鼓励“银发族”再就业

全国人大代表任贤良表示，老年人群是巨大的社会资源，支持老年人再就业，是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择，也是应对老龄化最现实的选择。

全国人大代表毛宗福则表示，引导乡村振兴中发展适老化农业产业，设立乡村公益性岗位，可以帮助农村老年人再就业，从而增加农村老年人收入，提高老年人的基本保障。

老有所为走出家门发光发热

68岁的孟广明是青岛市市立医院东部院区耳鼻喉科的返聘医生。在耳鼻喉科，像他这样返聘坐诊的医生有5位，“从专业技术上说，我们可能临床经验更丰富一些，但在一些科技问题上，我们是不如年轻人，互相取长补短吧。”孟广明说，自己非常支持老年人再就业的建议，“只要是自己自愿的，身体条件允许，老年人就该走出家门，继续发光发热。”

田玉文和王翠琴来自辽宁省葫芦岛市，因儿子毕业后被公司派到青岛公司，老两口在退休后不久也来到了青岛。由于赶上疫情、儿子一家在日本已经两年多的时间，今年70岁的田玉文和老伴王翠琴“临危受命”，接管了儿子的公司，帮其打理。“感觉找回了年轻时的激情，很开心。”王翠琴笑着说道。“有时确实挺累的，但更多时候也是乐在其中”。田玉文说，即使退休了，也要老有所为，在身体条件允许的情况下，老年人应该为社会的发展贡献力量。

期待保障畅通“老有所为”渠道

记者在采访中了解到，大多数老年人多以口耳相传的方式寻找工作，也反映了社会在帮助老年人就业工作上还不够完善。为此，全国人大代表崔荣华建议，应制定《中老年人就业促进法》，建立中老年人才信息库，为老年人再就业提供法律保障、搭建社会平台。

上海锦天城（青岛）律师事务所律师王婷表示，虽然市场需求大，但老年人再就业的法律法规尚处于原则性设计和讨论阶段，老年人再就业实际上面临着诸多法律风险。“期待老年人再就业保障政策早日出台，一方面缓解我国人口老龄化带来的劳动力短缺，另一方面也满足老年人对美好生活的需要。”记者许瑶

老年人才社会“富矿”

老年人是社会的最宝贵的财富。且不说当今的屠呦呦，袁隆平，钟南山这些“高山仰之”受人钦敬的英雄楷模，就是在广大老年群体中，就有无数“老而弥健”的人才志士，他们对于人类社会的贡献必将得到进步社会的尊重与感激。

我国低龄老人资源优势十分明显，开发老年人才富矿，可以使经济效益与社会效益得到双赢。可以充分利用“智慧红利”弥补一些技术行业的青黄不接，降低培养成本缓解部分行业劳动力的短缺现状。另外老年人根据健康状况身体力行参与社会活动，可以保持良好身心状态，延缓失能失智的发生时间，降低家庭和社会带来的照料压力。

宏观上看，继续就业有助于满足老年人被尊重的需要以及自我价值实现，增进健康老龄化全面发展，可以形成积极老龄观和健康老龄化理念；微观上说低龄老人以自主就业方式参加社会发展，可以发掘自身优势和潜能，增加收入，促进消费，减轻家庭养育压力，使生活更美好。

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