【演员管理主管招聘要求】

演员管理主管招聘要求

职业技能：
1、**管理主管需具备演艺行业基础知识，熟悉**选拔、培训、排练等流程。
2、掌握人员管理技巧，具备团队建设与激励能力，能有效提升**绩效。
3、熟悉演出策划与执行过程，了解舞台灯光、音响、道具等技术。

工作经验：
具备1-3年**管理经验，有成功组织演出案例者优先。

学历与专业：
本科以上学历，戏剧影视、表演艺术等相关专业。

沟通能力与团队合作：
具备良好沟通能力，能与**、技术团队、导演等顺畅交流。

职业技能：
1、要求应聘者熟悉项目管理方法，掌握项目进度、成本、风险等方面的控制技能。
2、具备扎实的办公软件操作能力，如Word、Excel、PowerPoint等。
3、要求应聘者具备较强的逻辑思维和分析能力，能够熟练撰写项目报告。

工作经验：
要求应聘者具有1-3年以上的项目管理经验，有成功项目案例者优先。

学历与专业：
通常要求应聘者具有管理类、工程类相关专业、本科及以上学历。

沟通能力与团队合作：
要求应聘者具有良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。

演员管理主管学历要求

该数据取自 40252份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考

该职位招聘学历要求情况:

不限占比7.3%

硕士占比2.9%

本科占比64.8%

大专占比25.0%

图中所示为JAVA岗位各学历分布情况

演员管理主管经验要求

该数据取自 40252份岗位样本数据，与行业实际情况略有偏差，仅供参考

该职位工作经验要求情况:

1年以下占比9.5%

1-3年占比7.4%

3-5年占比36.3%

5年以上占比20.6%

图中所示为JAVA岗位工作经验分布情况

相关岗位

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