从白鹿赠车到短剧演员动手：悬殊关系中，艺人助理的真实境遇！

搜狐娱乐独家报道（庄自修撰）

昨日，演员白鹿为相识十年的密友兼助理“呵呵”送出一辆汽车的事件，迅速登上热搜榜，引发了网络上的广泛讨论。

相似的艺人与助理之间的日常相处，前段时间却传出截然不同的消息——一位短剧演员因几千元的工资争议，与助理发生冲突，演变成公开的闹剧，导致众人皆知。

在不少年轻网友的幻想中，明星助理是一份充满光彩的职业：能够接触偶像的生活、陪伴参加盛大的红毯秀、进入豪华场地、奔赴国际旅行，甚至还能像白鹿和呵呵一样，成为与明星关系亲密的好友。

然而，当我们接触那些曾担任艺人助理的从业者时，才能深入了解这份工作的真实面貌——收入有限，全天候待命，许多人甚至被逼成为“仆人”，在表面光鲜的背后，默默承受着许多不为人知的艰难与压力。

职业日常

在之前的艺人与助理冲突事件中，揭示了两者之间存在的多方面摩擦。

据报道，那位短剧演员不仅持续拖欠薪资、拒绝报销助理预支的各项开支，还在日常生活中频繁安排繁重且不合理的工作任务。更令人关注的是，助理最终被随意解雇，当他试图通过合理渠道维护权益时，却遭遇了艺人的暴力对待。

曾担任明星助理的宗宗对此感受颇深，他坦率地表示：“艺人助理这份工作，其实没想象中那么轻松。”

另一位曾任艺人助理的小东提到，艺人助理行业的安排和划分差异明显：顶级明星的助理团队细致分工，涵盖经纪、商务、宣传、生活等多个专业领域，队伍人数甚至可达到数十人；相反，中小型艺人通常配备一两名人员，这些助理常常身兼多职，负责所有与助理相关的任务。

对艺人助理来说，“协助商务”与“陪同剧组”是两项核心且至关重要的职责，无论是哪一项，日常任务都繁琐而繁杂。

实际上，助理的日常工作非常繁琐细碎。

小东描述了自己陪同艺人进行商务拍摄的一天典型流程：通常拍摄安排在下午开始，但他会在早上8点就起床，认真核对拍摄资料，并确认艺人的身体状况和工作状态；到了10点，须与拍摄团队逐项沟通细节，包括服装和造型方案、拍摄间隙的安排、时间进度的掌控、艺人当天的行程安排、饮食需求以及现场环境的布置等。中午时间，他只能简短地匆匆用餐。

小东无奈地提到，艺人的夜间娱乐活动通常比较丰富，原本约定在一点半到达拍摄现场，但实际经常要拖延到两点才出发。在这种情形下，助理不得不绞尽脑汁，寻找借口向拍摄团队解释迟到的缘由。

到达拍摄地点后，助理需首先下车，逐个检查休息区的环境、所需物品是否完备，以及现场的安全状况，还要防止工作人员拍摄艺人在未化妆或穿私服的画面，确认一切妥当后，才会邀请艺人下车。

在拍摄正式启动之前，助理应提前准备多套服装造型供艺人选择，并利用PDF文件向艺人介绍拍摄中所需的姿势和表情。此外，还需要与拍摄团队沟通灯光调整、机位布置等具体事项。在拍摄开始后，助理还要负责拍摄艺人的花絮内容，同时不断提醒艺人补妆。

即便艺人的妆容其实没什么瑕疵，仍然需要适时上前提出“打扰一下，老师，帮忙补个妆，整理一下发型”——其实这并非绝对必要，但艺人们偏好如此。尤其是在拍摄多位合作艺人的场合，只要其他艺人有补妆的动作，本方艺人也必然会跟着做，这已成为行业内普遍遵循的惯例。小东无奈地露出一抹苦涩的笑容补充说道。

他进一步说明道：“每完成一套造型后，都要及时向艺人展示拍摄的素材，同时密切观察他的表情：若面无神色，表示对拍摄效果不满意；如果把手插在兜里，就代表基本认同。在整个过程中，还需不断给予艺人鼓励和打气，比如对男艺人说‘哥真帅，这个动作太棒了’，对女艺人则夸‘姐真漂亮’。虽然大家都知道艺人可能早已听腻了这些话，但如此说话能让他们心情愉快，之后的工作也会更顺利一些。”

除了商务事务之外，艺人在进入剧组拍摄时的助理安排也存在多样化方式：一些正规的机构会指派固定的正式助理陪同；而另一部分经纪公司则倾向于临时招聘跟组助理，这一做法也促使一些专门为艺人提供助理人才的中介企业应运而生。

各类艺人助理的工作环境各异：有些助理由专业机构安排，享受较为稳定的岗位和待遇；而另一些助理则由经纪公司临时招聘，面临不确定性和变动较大的工作条件。此外，为满足不同需求，市场中出现了专门提供艺人助理 人才的服务机构，为艺人团队提供多样化的助理选项。

小白所在的“王的艺人助理工作室”曾多次为不同艺人提供伴随助理的服务。据小白介绍，跟组艺人助理的主要任务是协助艺人执行拍摄任务、协调各类事务，具体职责包括照看艺人的服饰、递送风扇、整理剧本，还要与剧组的服装、化妆团队以及副导演等工作人员对接拍摄安排，同时负责在片场记录花絮等内容。

根据一些曾任艺人助理网友分享的日常观察，实际的工作内容远比官方描述复杂得多，几乎涉及艺人生活与工作的各个方面，任务繁琐细致。

在职业方面，需要管理日程安排、准备道具、协调现场的执行工作；在生活方面，则要照料艺人的日常起居，安排饮食，处理洗衣、泡脚、取快递、预约美容等琐碎事务。更为关键的是，助理必须全天候保持在线状态，以便随时应对艺人的临时要求。

2.0 职业挑战

艺人助理的岗位，除了日常琐事外，还潜藏着许多外界不太知晓的难题。

首要的问题是“持久待命”带来的工作压力。

每到年终，各类庆典和晚宴纷至沓来，明星的日程变得紧密，助理们也持续奔波不停。据小东透露，他曾陪伴艺人连续三天飞行四个不同地点，参加户外综艺、拍摄夜间电视剧、广告拍摄以及杂志拍摄等行程，全都只能在飞机上打个盹。

令他感到更加忙乱的是，助理常常需要同时应对十几个工作群的@提醒，“覆盖剧组制片、商务沟通、综艺安排以及艺人联络等多个群组，还常被突然添加到一个新群中，”在确认其用途后，会将其分类为“进行中”或“刚刚建立联系”，以方便管理。

群内一句“我等回复”让他感到压力陡增：“必须抓住机会与艺人交流，同时留意他的表情与工作状况，如果心情不好，贸然开口可能会引发不必要的误会，就像是踩到地雷一样。”

虽然不需要提前打卡，他直率地表示：“必须全天候在线，若超过五分钟没回应微信，就会立刻收到多条60秒的问候语音，听完之后让人感到十分压抑。”

紧随其后的是工作与生活界限的不清晰。

宗宗坦率指出，由于演艺人员工作的特殊性质，助理与艺人几乎形影不离，导致“工作与生活完全模糊”。除了日常对接之外，助理们常常还需应对艺人的私人事务，比如“帮艺人缴纳水电费、带宠物去美容、为艺人家属安排差旅、协助搬家”等等，甚至还曾见过“艺人助理帮艺人洗内衣”。

关于艺人助理的招聘条件，通常会列出如下几个方面：一、基础资格：候选人需具备相关行业经验，有一定的文秘、行政或助理工作背景。具有良好的沟通协调能力和较强的抗压能力。二、专业技能：熟悉办公软件，能够处理日常的行政事务，具备一定的公共关系处理能力。熟悉娱乐圈的运作流程优先考虑。三、个人品质：高度的责任心和细心，保密意识强，善于理解和配合艺人需求。具有良好的形象和礼仪。四、工作态度：积极主动，具有团队合作精神，对工作充满热情，能适应不规律的工作时间。五、其他要求：年龄、学历等方面可能会有一定限制，具体视公司需求而定。有时还会要求候选人具备相关的驾驶经验或拥有个人车辆。整体而言，艺人助理的招聘更倾向于那些具有专业素养、细致入微、能够应对多变事务的人才。

她指出，这类助理大多是艺人的家人或亲属，“从艺人出道起就一直在身边陪伴。在艺人待他们融洽、慷慨的时候，助理也会受到优待，比如帮忙购置房产、购买车辆，甚至一起出国旅游。”但一旦出现失误，便可能面对艺人更为严厉的谴责和责备。

非血缘关系的助理常常受到艺人亲属的压迫，小东透露，曾在为某位男明星担任助理时，艺人母亲曾直接推开他：“你在这儿干嘛？去办事！”让他帮忙提取礼服裤子；还有一次因为没有阻止十几名粉丝，受到艺人母亲在酒店内骂了整整半个小时。另外，他的其他亲属对工作人员也是漫不经心，讲话带有命令口吻，如果出现不满，便会皱眉表现。而艺人本人对此都非常清楚，但通常是坐在旁边玩手机，从未抬头关注。

宗宗曾在盛典落幕的寒冷夜晚，被穿着单薄的女艺人要求脱掉外套，而自己只穿着短袖，在刺骨的寒风中瑟缩颤抖。

此外，薪酬水平低廉且缺乏保障。

据小东透露，2014年踏入行业时，“工资仅有四千多元。在心情愉快的时期，他会将代言的微商商品作为奖励赠送给我们，心情不佳时，年底便会发200元的红包。”他也坦言，“行业中也有许多慷慨的艺人，年底会给工作人员发几千或几万元的红包，还会为工作人员购买最新款的手机等。”

像白鹿与呵呵这样携手合作的伙伴，成为许多人羡慕的榜样。二人在2015年相识，呵呵陪伴白鹿度过了事业的低谷期，而当白鹿逐渐走红后，也真心回馈彼此，不仅为呵呵开通亲密付、送房产、更赠送汽车，还帮助她追星、出差升级座舱、共同分享衣橱。

随着时间流逝，招聘平台上艺人助理的薪酬范围一般在6000到15000元之间，大部分岗位的薪资集中在七八千左右。

小白透露，艺人助理的日薪通常采用按天计算，“一般情况下，一天的工资在200到300元之间。若是没有经验且需他人指导的助理，日薪可能只有100元”，此外，“基本上多为临时聘用，因此不享有五险一金”。

关于明星助理的薪酬标准，普遍采用以天为单位的计费方式。“通常，日薪在200至300元左右。对于缺乏经验、需要他人带领的助理，日薪可能仅为100元”，还指出，“多数情况下属于临时岗位，因此不包含五险一金的福利”。

再者，随着长篇剧集数量的减少和短剧的崛起，许多艺人助理的岗位变得更加临时化、短期化，收入的稳定性也相对较低。

小白指出：“掌握拍照和剪辑技能，拥有相机的艺人助理更受青睐，薪资也相对较高。有的工作只需半天，有的则可能从早忙到晚，但鉴于他们有时一天要工作十多个小时，整体来看，艺人助理的收入仍然偏低。”

最终，职业晋升空间有限，路径较为狭窄。

小东坦率指出，助理职位主要处理繁琐琐事，没有统一的操作流程。由于艺人的工作习惯和行业地位存在很大差异，助理以前的经验未必适用新的艺人。同时，许多艺人身边都配备了亲属担任职务。因此，只有少数幸运且获得艺人信任的人，才能通过协助艺人接洽工作或处理商务，从而突破助理的身份。大多数人则将这份工作作为跳板，最终转向其他岗位，比如宣传或执行经纪等职务。

艺人助理的职位变动频繁，这一点即使是新手也深有感触。“一些人在工作一天后觉得太累而选择辞职，”有人则在工作一段时间后，返回故乡。至于这些跟组助理的未来出路，多半是转向幕后岗位，比如转型为制片助理等。如果运气不错，获得艺人的认可，就有机会成为他们的固定助手。

做好助理的职责并不简单。

回想起刚开始做艺人助理的那段时间，小东对明星曾有很高的崇敬：“当时觉得能接触到明星特别激动，但仅仅工作一个月后，这层崇敬的滤镜就彻底破灭了。”

小白也提到，前来应聘艺人助理职位的多为刚刚踏入社会的年轻人——他们对影视制作现场和艺人充满了浓厚的兴趣，有些甚至是粉丝，带着追星的热情递交了简历。

然而，实际工作开始后，大部分人如小东那样，理想逐渐消退；更有一些人甚至会陷入类似短剧艺人与助理之间的金钱争执之中。

小东表示，作为正式的艺人助理，他从未遇到过拖欠工资的问题，但在报销方面常常遇到一些争议。“一杯咖啡、一次交通费，五六十块钱对于艺人来说并不算什么，但对于那些月薪只有几千元的助理而言，绝不是小数目。如果没有详细记账，这笔钱可能就只能自己出。”他如是说。

针对这种状况，小东采取了一套自己的应对措施：建立一个 Word 文档，将项目、时间、支出等细节一一录入，保持详细明晰。每个月将整理完的资料交给人事部门，能够有效减少许多麻烦。

在工作中，小白会接触到各种类型的艺人：表现好的艺人会尊重助理，将其视为工作中的得力伙伴；态度不佳的艺人则会把助理当作“仆人”来使唤 —— 例如，因为对助理拍摄的视频不满意，拒付工资，或者要求助理赔偿在抱衣服时不小心碰掉的“数十万元”手办。

“扣发、未按时支付工资，以及压低报价，这些情况时常发生。” 小白说道。

每当遇到此类情况时，作为协调者，小白所属的公司总会坚持原则，反对那些不公正的扣薪和压低报价的要求，协助理和艺人之间进行调解，缓解双方的紧张关系。

关于之前公众热议的艺人“耍大牌”行为，例如让助理用手接鼻涕纸、帮忙穿鞋等问题，小白也表达了自己的看法：“实际上，很多情况下是因为艺人拍摄时间紧凑，没空去扔垃圾；有时穿着戏服不便穿鞋，才会请助理帮忙，这并不是故意摆出架子。”

在小白看来，艺人助理对于明星而言是不可或缺的角色，尤其是主要演员的男女主角，他们在拍摄中节奏紧凑，必须有专人协助协调服装、化妆以及道具等多个环节，还要在拍摄过程中处理各种杂事。

针对那些出于好奇心希望进入行业的人，初学者提供一些建议：不要被明星与助理之间的光鲜外表所迷惑，要深入理解这个岗位的实际本质。“要准备好迎接艰苦的工作，早起晚归是常态；情商要提高，平时多动手少言语，避免在剧组中闲谈影响工作效率；同时，注意细节——虽然工作多为琐事，但任何疏忽都可能延误艺人的拍摄进程。”

小东也坦率地提到，许多年轻人只关注艺人助理光亮的一面，比如陪同艺人走红毯、参加高端盛会，或一起出国旅游，关系亲密得像家人一样。但实际上，大多数助理还是得根据艺人的情绪行事，需时刻留意他们的反应。

一名艺人的一句话，意味着所有合作伙伴都需要重新沟通和调整。例如，他说“今天心情不好，不想继续拍摄”，我必须先安慰他，然后向项目方解释情况；待会儿又说“心情好了，可以走了”，我又得再次与项目方联系协调。小东还戏谑道：“担任艺人助理不如当月嫂——不仅收入更高，工作价值也更大。”

回想以往的艺人助理经历，小东热切盼望：艺人们能够理解助理是平等的工作伙伴，而非“跑腿的”；同时，也希望艺人能提升助理的薪酬水平，“至少年底的时候，红包能慷慨一些”。只有这样，才能留住人才，也有助于建立良好的合作关系，避免因欠薪、冲突等事情登上热搜——这其实对艺人的名声，并没有任何益处。

回顾以往的艺人助理经历（其中宗宗和小东为化名），小东热切期望：艺人们能认识到助理是合作伙伴，而不是“跑腿的”；同时，也希望艺人能提高助理的薪资，“至少在年终时，红包能够慷慨一些”。只有如此，才能吸引并留住优秀的人才，也有助于建立和谐的合作关系，避免因欠薪或者冲突而登上热搜——这实际上对艺人的个人声誉没有任何帮助。

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