■ 01
没有人是一座孤岛。
我们的眼睛决定了，不论我们如何转动，永远都只能看到180度，而现实世界是360度的，能力再强的人，也不可能面面俱到，孤军奋战。
■ 02
一家公司、一个团队能够成功的经营秘诀是什么？“真诚利他”、“互相信任”、“及时补位”，缺一不可。
首先，要以“利他之心”真诚待人，在团队中营造互相信任、坦诚相待的氛围。稻盛和夫说过：“所谓利他心，就是不只考虑自己的利益，就算做出自我牺牲，也要为对方尽力的那颗心，是作为人最美丽的心。我觉得在商业世界里，利他心也是最重要的。”
其次，最好的人际关系，就是彼此信任，在团队中也是如此。
彼此互相了解、互相理解，是信赖关系的起点，也是终点。这里所说的了解，是指我们不光能够看到彼此的优势与长处，更能够了解对方的不足与所处的危险。
最后，当我们看到了对方正处于危机之中而不自知时，应当毫不犹豫地站出来，提醒对方，并及时补位。
我相信你的判断力，你认可我的行动力，我们敢于把自己的背后交给对方，我不会袖手旁观，让你一人独处险境，就是最理想的协作关系。
如果人人都能够以集体利益为先、个人利益为后，提高团队整体作战能力，超越个体认知与力量局限，就能够创造令人瞩目的成就。
■ 03
有了这样的利他之心，周围就会聚集起拥有同样心态的人，力量就能凝聚起来，就能推动事业朝更好的方向前进。
因此，团队领导者要摒弃以知识灌输的培养方式，本着“先心后技”的原则，培养“诚心、热心、定心”的团队成员，实现企业与团队成员的双赢共进。
■ 04
一个团队要想让一群人拧成一股绳，真正做到高效，必须具备五个核心步骤： 定目标、扛目标、盯过程、守底线、奖结果。
这五个步骤，能保证一个公司、一个团队形成一个高效协作的网络。把自己交给身边的伙伴，把后背交给彼此，互相信任。能成事的团队，必须如此。
■ 05
团队同心，方能同行。◉
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