8000亿巨头的困局:工银瑞信规模停滞、业绩疲软与人才出走|基金观察

发布时间:2026-01-21 00:14

来源:中国能源网

作为国内首家银行系基金公司,工银瑞信基金管理有限公司(下称“工银瑞信”)依托控股股东工商银行的渠道优势,曾实现快速崛起,短短两年便跻身行业前列。然而近年来,这家管理规模超8000亿的巨头,却陷入规模增长停滞、权益业绩疲软、核心人才流失的三重困局。

规模困局:8000亿体量四年近乎停滞,结构失衡凸显

工银瑞信的规模扩张在2021年触及瓶颈。Wind数据显示,2021年其管理规模突破8000亿元后,增长脚步骤然放缓,至2025年底规模仅微增至8642.02亿元。同期,公募基金行业整体规模从26万亿元攀升至37万亿元,增幅达42%,工银瑞信与行业增速形成显著差距,行业排名也持续滑落——2021年位列第9名,2025年底已跌至第14名,头部优势逐步消解。

新发产品表现直观反映市场认可度变化。自2021年起,工银瑞信新发产品规模逐年走低,叠加存量产品资金赎回压力,进一步拖累整体规模增长。其中,主动权益类业务的萎缩成为核心拖累,该板块作为衡量基金公司投研实力的关键领域,持续拖后腿。

工银瑞信基金新发产品规模 2025.12.31 数据来源:Wind

具体来看,Wind数据显示,2021年底工银瑞信混合类基金规模为1205.45亿元,至2024年底降至735.9亿元,四年跌幅接近四成;股票型基金规模虽从2021年底的1172.56亿元增至2025年底的1301.74亿元,但同期全市场股票型基金规模增幅超240%,且其股票型基金规模曾在2024年一季度跌至761.86亿元的低位,增长稳定性不足。

规模停滞背后,结构性失衡问题尤为突出。截至2025年底,工银瑞信8796.67亿元管理规模中,70%以上集中于债券型、货币型等非权益类基金,权益类基金占比不足四分之一。

业绩疲软:投研失血致表现低迷,明星产品光环褪色

规模增长乏力,与业绩表现疲软直接相关。2022年至2023年,工银瑞信旗下基金连续两年出现大额亏损,Wind数据显示,两年合计亏损达450.16亿元(2022年亏损365.41亿元,2023年亏损85.75亿元),这一阶段也成为其规模缩水最为严重的时期。2024年市场回暖后,公司旗下基金扭亏为盈,实现盈利257.55亿元,规模才得以小幅回升。

从长期业绩排名来看,工银瑞信权益类产品竞争力不足。Wind数据显示,2024年市场触底反弹期间,其股票型、混合型基金年化回报率分别为11.72%、8.13%,分别位列行业第53名、第33名;2022年至2023年市场低迷期,两类产品年化回报率排名均跌至60名以后,呈现“牛市跑不赢、熊市跌得多”的特征。截至2026年1月16日,其近3年股票型、混合型基金平均收益率分别为29.87%、22.20%,略超行业平均,业绩复苏的持续性仍待观察。

明星基金经理及产品的光环褪色,进一步透支市场信任。曾为工银瑞信医药投资核心力量的赵蓓,巅峰时期管理规模超300亿元,其管理的工银前沿医疗A在2020年实现98.96%的年度收益率,跻身同类基金前10%。但后续因押注的创新药、医药制造板块回调,产品净值大幅回撤,截至2024年底其管理规模缩水至158.45亿元。2025年医药板块回暖,该基金全年收益为17.03%,在969只同类基金中排名第722位,表现不及预期。

人才流失:核心力量出走,投研体系出现断层

业绩疲软的根源,在于投研体系持续失血。Wind数据显示,2022年以来,工银瑞信已有18名基金经理离任,其中包括袁芳、蒋华安、黄安乐等重量级人物,核心人才流失严重。

被称为工银瑞信“权益一姐”的袁芳,任职超10年,管理规模峰值达481.96亿元,其管理的工银文体产业A在7年任职期内总回报达226.91%,年化收益率18.76%,同期排名3/146,是公司权益业务的核心支柱。而FOF业务核心人物蒋华安离任时,一次性卸任9只FOF基金,接任团队经验不足,部分人员管理产品不足30天即上任,导致公司FOF业务从行业先锋陷入业绩滑坡。

为填补人才缺口,2022年至2025年间,工银瑞信增聘50名基金经理,其中46位为公司内部提拔的新人,均为首次管理基金。新人成长需经历市场检验,难以快速填补核心人才流失的空白,直接导致公司在科技、新能源等关键赛道出现研究断层,错失2023年新能源板块反弹等重要投资机会。

核心人才批量出走的背后,是公司推行“平台化、团队化、一体化”投研模式。在行业内多数公募基金通过股权激励、事业部制等方式稳定核心人才的背景下,工银瑞信坚守行政化管理路径。2025年11月,公司再次任命两位工商银行背景高管担任总经理、副总经理。

值得一提的是,此前还发生合规风控缺位。2023年8月,工银瑞信因信息披露差错被监管部门责令改正并出具警示函。目前,新外资股东入驻、管理层换帅为公司带来短期改革预期。但有业内人士指出,公募基金的核心竞争力从来不是股东背景或渠道优势,而是专业投研能力与受托责任担当。(李孟鹏 特约撰稿人 石省昌)

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