吴曦可通过“补充协议”拿超出500万顶薪的薪酬？朱艺：不能！

发布时间：2026-01-10 16:14

北京时间3月11日，从昨天就引起巨大关注的吴曦转会事件，终于在今天的时候落下了帷幕，只是他的下家并不是昨天盛传的上海海港，而是另一家上海球队上海申花。今天下午，申花官方宣布吴曦回归。不过，这笔转会之所以在此时完成，而不是等到江苏队失去准入资格再自由身加盟，也引发了一些人的猜疑。

由于江苏队目前只是停止运营，俱乐部仍然存在，所以在申花的官方公告当中，写了一句“经与江苏足球俱乐部友好协商”。根据新浪体育记者曲小尤的消息，吴曦的此次转会在江苏队的支持和理解之下，最终促成了0转会费转会。

不得不说，在免费放行吴曦这件事情上，江苏队还是值得点赞的。此外，在转会之后，吴曦也接受了降薪，新合同的年薪是符合足协最新限薪政策的500万以内。由于江苏队以及吴曦在谈判过程中都有很大的让步，这一笔转会只用了三四天的时间就高效率地完成了。

只是有关于吴曦的年薪问题，引发了一些媒体人的质疑，甚至有人拿出了足协此前下发的《2021-2023赛季职业联赛俱乐部财务约定指标》当中的“补充协议”条款。

去年12月份的时候，足协发布了《2021-2023赛季职业联赛俱乐部财务约定指标》，《指标》中明确规定，自2021年1月1日起，所有俱乐部都必须使用中国足协或中国足协授权机构公布的标准制式合同模板与球员重签合同，如果原本合同的薪酬高于新合同约定薪酬，那么双方可以签订补充协议。

而从今年开始，签订了补充协议的球员转会的话，在与转入俱乐部协商一致的情况下，球员可以将补充协议转移到新俱乐部继续履行，并与转入俱乐部签订新的补充协议，新补充协议中的实际应付款金额原则上应维持不变。

也就是说，如果吴曦此前已经和江苏队重签了合同，并且签有补充协议的话，那么吴曦转会到上海申花之后，除了可以拿到500万的顶薪，还可以根据足协《财务约定指标》，将与江苏队签订的补充协议转移到申花，这样一来，吴曦就可以合规拿到超过500万顶薪的薪酬了。

那么，这种说法站得住脚吗？

德国《转会市场网》中国区管理员朱艺给出了自己的解释，表示吴曦等江苏队的球员并不能通过“补充协议”来维持超出足协限薪的薪酬。

朱艺解释到，足协的新版合同是从今年1月1日起开始实施的，各俱乐部需要通过准入审查，完成2021年的注册之后，才能够向足协备案新版合同，提交“补充协议”。

但是，目前江苏队并没有完成了准入审查，所以由于俱乐部无法注册，即便俱乐部已经和球员签了“补充协议”，但是由于俱乐部这个注册主体不存在，所以新版合同以及“补充协议”无法在足协备案，也就变得无效了。那么吴曦转会到申花之后，也没有办法将“补充协议”带到申花继续执行。

这样的话，吴曦这一次回归申花，在个人的薪酬上真的做出了非常大的让步，这也说明了，在他的内心深处，仍然对申花有着很深的感情。

#吴曦回归上海申花#

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