再次痛失“顶流”,东方甄选送走了第二个董宇辉
对于今年的东方甄选而言,618大促带来的不只是狂欢,还有离别。
就在昨天(6月18日),东方甄选、东方甄选美丽生活和主播顿顿三个账号联合发布视频,官宣:主播顿顿合约到期,正式离职。
在视频中,顿顿感谢了东方甄选和俞敏洪对自己的“无限包容”,表示“三十而立,将尝试挑战自己未知的能力,继续前行”。

图源:九派新闻
不过,顿顿也补充表示,虽然自己从东方甄选出走,但今后依旧会以“东方甄选自营品推荐官”的身份,继续和东方甄选合作。
回首过往,从2017年入职新东方开始,到2022年成为首批转型主播之一,
再到2023年底临危受命接手“美丽生活”账号、在美妆护肤垂类中异军突起,
顿顿的每一次转型、每一个节点,都清晰映照着东方甄选的发展节奏。
他不是普通的“打工人”,而是平台上成长最完整、执行力最强、影响力最具代表性的新一代主播。
尤其在董宇辉出走后,他几乎扛起了东方甄选的下半程流量担当。
将一个原本“不被看好”的美妆账号做到粉丝400万、销售额反超主号,甚至连品牌方都向他索取直播话术做内部培训教材。
显然,这已经不是“替补出战”,而是实打实的核心资源。
因此,顿顿的离开,才格外耐人寻味。
他不是失败者离场,而是有选择、有清醒、有积累地“转身走人”。
然而,一旦将这段“体面”与过往一一对照,我们就会发现——这其实是东方甄选“主播叙事”的又一次轮回。
在电商参考看来,顿顿出走东方甄选,其实早就埋下了伏笔。
早在2024年6月的一次直播中,顿顿就曾在镜头前“吐槽”公司管理。
他当时提到,公司开设新账号没有提前告知主播,“有舆情不作为”,主播很难真正参与平台的决策过程。

图源:界面新闻
这些话语虽不激烈,却引发了极大讨论,“东方甄选主播称对公司失望”的话题一度冲上热搜,并引发东方甄选近30万粉丝流失。
或许是从那一刻开始,顿顿就不再只是那个“稳定发光”的员工,变成了一个具有风险的“变量”。
而紧接着,在今年2月,顿顿在直播间的一次自曝,又将东方甄选推上了舆论的风口浪尖。
彼时,他透露,有综艺节目想要邀请自己和家人一起参加,但公司法务却出于合同原因,为其推掉了这次商务合作。
对于这次没能促成的合作,顿顿本人遗憾表示,自己其实“十分想去”。
面对网友的质疑与讨伐,东方甄选CEO东方小孙对此事的解释是:
公司鼓励任何一个主播的发展,公司历史上受到过这方面问题严重的困扰,甚至是饱受摧残,
不希望历史上出现过的风波继续困扰公司的每一个努力的小伙伴。

图源:津云
言下之意不难理解——那段“董宇辉出走”的旧账,至今仍令管理层心有余悸。
在这种背景下,顿顿萌生的“退意”也就可以理解了。
他并不是不再热爱直播、不再愿意留在东方甄选,而是逐渐意识到:如果他想成为更完整的自己,就必须跳出这套既定的轨道。
电商参考必须指出,事到如今,平台可以容忍表达力强的主播,但似乎还不太能容下“自我意识觉醒”的主播。
而东方甄选的管理机制,也始终未能解开这个结构性难题。
正如上文提到,顿顿离开后,以“东方甄选荣誉产品推荐官”的身份继续合作。
在电商参考看来,这是一种模糊的、试探性的延续。
一方面公司不舍轻易放手,一个成熟主播的背后毕竟有品牌溢价与客户资源;
另一方面,顿顿也未全然斩断关系,给自己留下喘息与过渡的空间。
这让人很自然地联想到另一位走出的身影——董宇辉。
如今的“与辉同行”已经步入正轨,团队不断扩容,定位清晰,在“知识型带货”的赛道上,它依然是最稳定的流量源之一。
但我们也必须承认——董宇辉的成功是特例,不是标准。

图源:顿顿
对于顿顿而言,他的未来之路可能会更务实:
也许不会马上组建新团队,也许不会高调创业,但他一定会继续深耕内容、拓展舞台:
或许加入更开放的平台,或许尝试幕后策划,也或许干脆开启知识培训的新赛道。
无论哪种选择,都是“离开主播身份”后的合理延展。
在直播行业日益成熟的今天,头部主播早已不再只是平台的附属。
他们是品牌,是方法论,是文化载体,更是一个时代内容生态的节点。
顿顿的离开,固然不如董宇辉那样轰动,但也同样重要:他标志着第二代新东方主播的自主意识正式觉醒。
未来如何,很难预判。
但可以确认的是,顿顿没有“失败退场”,而是选择了“理性单飞”;
也正因为他并不是董宇辉,所以他更可能走出一条稳健的、长期的路径,而非再造一个“出圈神话”。
愿每一个有能力的人,都能拥有转身的自由;也愿每一个懂内容的公司,终有一天能学会与“复杂的人”长期相处。
素材来源于微信公众号:电商参考
作者声明:作品含AI生成内容
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