对于明星型销售人员，应采取

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第1题

对于竞争型销售人员应该采取榜样激励组合模式（）

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第2题

对于服务型销售人员，应采取______________激励组合模式

A.竞赛激励组合模式

B.晋升激励组合模式

C.培训激励组合模式

D.教育激励组合模式

E.榜样激励组合模式

F.目标激励组合模式

G.培训激励组合模式

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第3题

对经过一定时期锻炼，但还不老练成熟的销售人员应采取（）激励组合模式

A.问题型-教育

B.明星型-榜样

C.老化型-目标

D.成长型-工作

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第4题

对工作绩效最佳，对销售业务十分熟练能对付竞争对手，是企业的销售骨干的这类人员应采取（）激励组合模式

A.问题型-教育

B.明星型-榜样

C.老化型-目标

D.成熟型-民主

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第5题

对于问题型销售人员应该采取教育激励组合模式（）

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第6题

企业对推销人员进行激励时，必须遵循管理的弹性原理灵活选择。下列几种激励组合模式中，最不符合管理的弹性原理的是（)

A.自我欣赏型――任务激励组合模式

B.成熟型――工作激励组合模式

C.明星型――榜样激励组合模式

D.竞争型――竞赛激励组合模式

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第7题

通过引导与关心，耐心说服，是企业中问题成员成为优良的销售人员这种模式叫（）激励组合模式

A.问题型-教育

B.明星型-榜样

C.老化型-目标

D.成长型-促进

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第8题

对未经历销售实践，幻想不切实际按，对工作认识不足，不善处理人际关系，但有进取心，充满自信，可塑性大这类员工应采取（）激励组合模式

A.问题型-教育

B.明星型-榜样

C.老化型-目标

D.幼稚型-工作

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第10题

对明星成员，应树立其形象，尊重其业绩，赋予其成就感，充分发挥其带动作用这种模式叫（）激励组合模式

A.问题型-教育

B.明星型-榜样

C.老化型-目标

D.成长型-促进

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第11题

帮助员工确定一些达到的目标，把个人需求与组织目标结合起来，激发销售人员再创业绩的兴趣与信心，这种叫（）激励组合模式

A.问题型-教育

B.明星型-榜样

C.老化型-目标

D.成长型-促进

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