雇主应该如何更好的管理自家的家政阿姨？

很多客户表示，找到合适的阿姨十分不容易，即使找到好阿姨，能稳定下来长期干下去也是一件太不容易的事情。那么，找到阿姨后如何更好的管理自家阿姨呢？

1、明确原则

阿姨上户首先要明确自己的要求和禁忌，哪些是阿姨一定要做的事情，哪些是阿姨一定不要做的事情，后期可以避免由于原则性的事情造成的不必要的小误会。

2、适应期接触

服务初期可以给阿姨几天时间，让阿姨适应环境，熟悉流程，观察阿姨的同时还可以评估阿姨的工作效率，自己做到心中有数。

3、阿姨行为纠正

阿姨在服务过程中，有不妥的地方可以集中和阿姨沟通，建议采用职场中经典的三明治谈话法，先表扬，后批评，再表扬，这样既能明确表达自己的想法，也不会让阿姨失去信心，能让阿姨做得更好。

4、肯定阿姨

如果阿姨对各项工作完成的都不错，可以适当表扬，毕竟没有人会拒绝别人的赞扬，尤其是住家阿姨，和雇主接触时间长，适当的肯定更利于两者相处融洽。

5、抓大放小

可以将家中的事项分成大、中、小事项，其中小事阿姨可以不用请示，其他事情需要找您商议，这样雇主们也不必时刻都在给阿姨做决定，也能让自己更轻松一些。

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