我们应该如何正确去对待组织中的明星员工（）

发布时间：2025-08-20 11:35

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

我们应该如何正确去对待组织中的明星员工（）

A.因其工作业绩做出相关激励

B.树立为典型员工进行宣传

C.将其升职到更高层级

D.从组织上赋予其更好福利待遇

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第1题

非正式沟通有何特点？管理者应该如何对待组织中的非正式沟通？

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第2题

下列各句中标点符号使用合乎规范的一项是（）

A.对待一切善良的人，都应该做到真和忍。真者，真诚相待，不虚情假意。忍者，宽容忍让，不针锋相对

B.变动犹鬼神，不可端倪。这是韩愈盛赞书法家张旭的话

C.海啸究竟是一种什么现象它是如何产生的又该如何去预测我们应该尽快搞清楚这些问题

D.毕业50周年同学会现场，昔日的少年，今天的老人，你拉着我的手，我搂着你的腰，说啊、笑啊、苦啊……那场面真的是太感人了

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第3题

演员要养成良好的创作习惯，例如()。‎

演员要养成良好的创作习惯，例如（)。‎

A.不允许在排演中出场、演出或幕间休息时迟到

B.演员应该只考虑和关心和自己角色有关的一切

C.演员在每次排演中都应该认真去表演，给予台词而且同样正确地按照剧本和角色的既定线索来接受台词

D.演员应懂得如何去对待角色的服装和道具，明白这些物件在艺术创作中意味着什么

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第4题

我们对待孩子的时候，应该完全站在大人的立场，去让孩子们做他应该做的事情（）

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第5题

根据辩证否定观原理，我们在实际工作中应该做到()

A.对待一切事物都应当辩证分析，取其精华，去其糟粕

B.对传统文化应该坚持批判和继承的统一

C.既要吸收西方文化的长处，又要克服西方文化中消极因素的影响

D.既要反对历史复古主义，又要反对历史虚无主义

E.既要反对极端的排外主义，又要反对盲目的洋奴主义

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第6题

如何使自己成为明星员工（）

A.改变对自己的认知限定，变不归我管为我负责

B.与更多人的协作，一起取得更好的成绩

C.仅靠自己能力去做得更好

D.我已经做得足够出色了

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第7题

下列选项正确的是（）

A.沟通的白金定律是：以别人喜欢的方式去对待他们

B.当客户无法下台时，我们要连续追问，直到他承认错误为止

C.有96%的客户会投诉，而4%的客户不打算投诉

D.如果有客户在大厅吵闹，我们应该：直接在大厅里解决，有理怕什么

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第8题

SBAR沟通模式中，背景指的是（）

A.目前发生了什么

B.什么情况导致的

C.我认为是什么问题

D.我们应该如何去解决

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第9题

宴会厅的管理者小A在日常团队中只会“发号施令”的领导员工，结果与下属的“距离”越来越远，无论小A

怎么管理，员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排，但内心却是存在抵触情绪并不信服，小A也倍感压力;长此以往，小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是？这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些？ (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力？如何对待自己的团队，改变上述案例中的团队工作氛围？

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第10题

倾听的接受者是同级，我们应该如何对待？

A.使用与对待上司同样的礼节

B.使用与对待下属同样的礼节

C.使用与对待朋友同样的礼节

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第11题

组织协同进一步将战略逐层推向管理一线和市场前沿，使每一个部门、员工和利益相关者都能理解自身的战略角色和工作任务，进而实现密切配合和协同作战。在协同过程中，企业需要回答哪些问题()？

A.如何确保企业所有的业务单元都理解战略并达成一致

B.如何激励员工帮助组织实施战略

C.如何实现支持单元与业务单元、组织层面的战略协同