31丨两个领导有矛盾，你作为下属该怎么办？用这个套路轻松应对

发布时间：2025-08-19 10:19

您好！欢迎来到我的第三个专栏《赢在职场•和领导相处的套路》，以人性为战略，以套路为战术，以能力为核心竞争力，以情商为运作能力。

助你懂领导、做对事、说对话，成为领导的左膀右臂，享受升职加薪，快速实现目标。

上一讲跟大家分享了和领导相处的8个分寸，你只要管理好这8个分寸，不但能给领导留下好印象，而且还能确保自己快速实现目标。

上一讲的内容在提交的时候遭遇了系统的BUG，所以大家会看到重复的两个内容，我当时已经反馈给客服，因为我是没有删除专栏文章的权限，所以只能等待平台处理，也感谢私信提醒我文章重复的用户们，谢谢你们！

从这一讲开始，我会多给大家分享职场上最常见、最具体的场景和问题的解决方法与套路，以便帮助大家更好地处理职场困扰。

今天这一讲就要和大家讲一个职场最常见、最经典，也是让很多人极其烦恼，甚至是束手无策的问题，那就是遇到两个领导有矛盾的情况该怎么办才能轻松应对。

这个问题对很多职场人来说，难度系数不亚于处理婆媳关系。其实你们这个问题并没有大家想的那么复杂和困难，我会在今天的内容中教给你应对套路，你会发现其实解决起来很容易。

同时，我也会在这一讲里跟你分析容易产生矛盾的领导班子都有哪些特征，让你能提前防备、未雨绸缪；我会告诉你两个领导最容易在哪些地方产生矛盾，帮助你更精准地定位两个领导的矛盾点，避免踩雷；我还会分享给你下属处理两个领导有矛盾的情况需要掌握的原则，教你做好心态调整和情绪管理；最重要的是我会具体教你夹在两个有矛盾的领导中间该怎么应对，既能让领导都满意，也能让自己少伤神。

其实职场遇到两个领导有矛盾的情况很正常，大家不用过于焦虑，因为人和人之间天然就是互不服气的，自恋是人的天性。还记得我之前经常说的吗？自恋的表现就是我比你强，我才是对的。所以在人际关系中，每个人都是自恋的。

别说领导之间了，你的父母之间是不是也常常暗自较劲？你和同学、朋友也会有觉得对方不如自己的时候，本质上都是自恋，都是在证明自己更厉害罢了。

只不过职场上遇到两个领导有矛盾会影响到实际工作的开展和你个人的切身利益，因为领导之间的关系会制约和束缚着你的表现，而你的表现同样会对两个领导的关系产生影响。

这种情况正常，不代表你可以置之不理或者由着性子来应对，那样很容易卷入他们的矛盾成为炮灰，或者激化领导之间的矛盾被追究责任。

所以用一个正确的套路来应对就显得极其重要，你只要认真学习并践行了今天的套路，就能做到万花丛中过、片叶不沾身。

接下来，我就会从以下四个方面来给你详细讲解。

一、最容易产生矛盾的领导班子都有哪些特征？

二、两个领导的矛盾点都有哪些？

三、应对两个领导有矛盾需要遵循的原则

四、两个领导有矛盾，你夹在中间如何才能轻松应对？