柴桑区： “四下基层 三访三问”机制推动主题教育走深走实

第二批主题教育开展以来，柴桑区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，学习推广“四下基层”优良传统，建立“四下基层、三访三问”工作机制，推动主题教育走深走实。

访党员群众问需求解难题。柴桑区坚持为民导向，持续开展民情遍访，成立由区、乡、村三级党组织书记领衔的“民情遍访”专班12个，每月至少开展一次实地走访、下沉接访，找准找实党员群众关心关注的急难愁盼问题，听取基层党员群众意见建议。建立遍访工作台账、意见建议台账，形成办理、跟踪、反馈的“闭环管理”工作机制。第二批主题教育开展以来，走访群众3290余人，解决群众问题诉求290个。

访企业主体问诉求提效能。深化“柴商恳谈”进企业、企情遍访等制度，柴桑区委主要领导坚持每月召开“柴商恳谈”会，区级领导干部、职能部门班子成员、乡镇（街道）班子成员等每月至少深入挂点企业、帮扶企业、辖区企业及个体工商户、社会组织、新就业群体等市场主体开展走访一次，全面了解问题诉求，宣传党的政策，解决实际问题，提升服务效能。建立“企业＋区领导＋责任部门”挂点帮扶企业工作机制，对全区317家“五上”企业和84家“五上”培育企业实行区领导挂点帮扶。第二批主题教育开展以来，举办“柴商恳谈”会、金融圆桌会、“柴商恳谈”进企业等活动10次，走访企业190家，搜集企业诉求94个，解决问题58个。

访人才乡贤问计策促发展。建立区级领导干部联系服务专家人才制度，区领导每人至少联系服务一名专家人才，每月至少走访一次。各乡镇（街道）对应建立联系服务人才乡贤制度，通过实地走访、电话交流、茶叙座谈等形式，安排班子成员、村（社区）党组织书记每月至少联系人才乡贤一次，认真听取意见建议，兑现人才服务政策，激发人才能动性，鼓励在外乡贤返乡创新创业。利用重大节日乡贤集中返乡有利时机，积极举办“柴商雅集”“三请三回恳谈会”等系列主题活动，向乡贤推介家乡发展情况，传递乡音乡情，听取乡贤们建设和发展家乡的意见建议。（谢凯）

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