区块链经常在热搜排⾏行行榜前列列,世界各国包括中国在内都⾮非常重视区块链技术 的发展,各国政府纷纷成⽴立专⻔门机构研究区块链,⽽而众多业内外⼤大佬更更是表示 看好区块链技术的未来应⽤用,可以好不不夸张地说,区块链不不仅是⻛风⼝口,更更是⼀一 项未来技术,将如当年年的互联⽹网⼀一样成⻓长为未来的参天⼤大树,现在区块链⾏行行业 等巨头相继跟进区块链领域。
⾏行行业薪资盖过⼈人⼯工智能
区块链⾏行行业⽬目前仍处于发展初期,正在向稳定期发展,⾏行行业红利利存在,薪酬待 遇相对较⾼高。本次校招OKGroup招聘的职位薪资待遇也⾼高于同期其他互联⽹网公 司。根据猎聘发布的《2018第⼀一季度中⾼高端⼈人才薪酬与流动⼤大数据报告》显 示,第⼀一季度区块链领域中⾼高端⼈人才平均薪酬⾼高达34.09万元,位列列第⼀一。
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尽管如此,区块链⾏行行业⼈人才依旧⾼高价难求。据Boss直聘发布《2018 旺季⼈人才 趋势报告》显示,区块链当属2018年年来的⾏行行业最⼤大⻛风⼝口,⻛风头⼏几乎盖过⼈人⼯工智 能。报告显示,2018年年前两个⽉月,区块链相关⼈人才的招聘需求已经达到2017年年 同期的9.7倍。
区块链⾏行行业⼈人才严重供⼩小于求
今年年2018年年2⽉月,专业区块链技术⼈人才供需⽐比仅为0.15,严重供⼩小于求。截⽌止 今年年9⽉月份,根据链塔智库发布的《2018年年区块链招聘分析报告》显示2018年年 区块链第⼆二季度产品、运营岗位薪酬与第⼀一季度持平,平均⽉月薪分别为1.9万 元、1.3万元,逐渐与互联⽹网⾏行行业岗位薪酬趋同。区块链技术⼈人员的平均⽉月薪为 3万元,相⽐比第⼀一季度上涨5.3%。
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业内⼈人⼠士分析,由于⾏行行业⼈人才紧缺度⾼高,符合招聘要求的⼈人才少,供需失衡导 致⼈人才溢价较⾼高,预计两到三年年后,待到区块链技术落地应⽤用、全⾯面开花时, 市场的供求关系会进⼊入⼀一个稳定阶段。 据区块链⾏行行业⻰龙头企业OK区块链⼯工程院近期的校招中公布,其计划招聘17个岗 位类型,涵盖区块链开发⼯工程师、产品助理理、海海外新媒体运营等多个⼯工种。招 聘需求刚刚上线不不久,就已经收到了了2700份⽹网络投递简历,其中有效简历⾼高达 2000余份。
区块链⾏行行业前景⼴广阔
区块链⾏行行业还是极易易出现富豪的地⽅方。近期发布的胡润富豪榜的⼀一⼤大亮点便便是
区块链⾏行行业领域的⼤大佬全⾯面进⼊入,成为上升最快的新⾏行行业,这标志着区块链⾏行行 业正在⾛走向成熟稳步发展之路路,同时,在最新发布的2018年年胡润富豪榜中,14 位区块链⼤大佬上榜,平均年年龄只有32岁,OK区块链⼯工程院创始⼈人徐明星以100 亿身家排名354位。OK区块链⼯工程院在全球众多区块链公司中算是规模较⼤大的 ⼀一家。全球还有很多其他区块链公司,并不不断有新的公司涌现。根据链塔数据 库,截⽌止到2018年年6⽉月,全球共有1987家区块链公司,中国区块链企业数量量约 为481家,仅次于美国。
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当区块链创新应⽤用如⾬雨后春笋出现时,各国也在纷纷出台政策,多⽅方式扶持区 块链应⽤用,重⾦金金引进区块链⼈人才。仅就中国来说,截⽌止到2018年年5⽉月,我国⼀一 共发布了了 96 条区块链扶持政策。区块链企业创业活跃度与当地政策扶持密切 相关。
中国区块链⾏行行业发展受制于⼈人才的匮乏
⼀一⽅方⾯面,我国拥有坚实的互联⽹网基础,有利利于区块链产业快速发展。作为互联 ⽹网第⼀一⼤大国,我国2017年年互联⽹网企业数量量为49.8万家。互联⽹网消费规模⾼高达 9670亿元,互联⽹网⾦金金融占全球市场的12%。良好的互联⽹网基础以及经济发展速 度有利利于区块链产业的快速发展。另⼀一⽅方⾯面,我国拥有全球第⼀一的专利利数量量。
国家知识产权局数据显示,截⽌止到2018年年8⽉月27⽇日,2018年年世界主要国家的区 块链专利利数量量为1300多项,中国拥有的区块链专利利数量量已经达到了了1065项。中 国区块链专利利数量量约占世界主要国家区块链专利利数量量的77%,位居全球第⼀一。 但我国专利利的价值度较低,且底层技术申请的专利利较少,究其原因,是缺乏⾼高 端技术⼈人才。
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早在今年年3⽉月份,就有媒体报道,称快播王欣在招募区块链⼈人才,或将⼊入局区块 链。4⽉月,⼜又有报道称摩拜出售给美团后,有多名⾼高管离职⼊入局区块链。国外这 种现象表现得更更加明显:Robert Jesudason辞去澳⼤大利利亚联邦银⾏行行CFO职务, 加⼊入Block.one;Eric Scro辞去纽约证券交易易所前财务主管⼯工作,担任 Coinbase的财务副总裁;Michael Bucella放弃⾼高盛⾼高管职位,去BlockTower Capital任职;Sheri Kaiserman辞去华尔街证券公司Wedbush Securities⾼高管职 位,创⽴立区块链投资基⾦金金;Steve Hunt辞去Jump Trading的CTO职位,加⼊入加 密货币Kraken。诸如此类,不不胜枚举,国内也会有越来越多精英加⼊入区块链⼤大 军。众多精英放弃千⾟辛万苦打下的江⼭山,投⼊入区块链创业公司的怀抱,对于95 后职场新⼀一代来说,可以从他们身上学习到丰富的职场技能和经验,更更利利益个 ⼈人成⻓长。
徐明星:区块链的未来拥有⽆无限潜⼒力力
精英开路路,各国竞相布局,政府政策扶持,企业⽂文化切合年年轻⼈人需求,区块链 ⾏行行业成为95后择业新宠!近⽇日,徐明星在OK区块链⼯工程院的校招宣传⽚片中提 到:“区块链是⼀一个点对点的⽹网络,每⼀一个⼈人的设备,⽐比如你的⼿手机,你的电 脑,甚⾄至⼀一台可以联⽹网的汽⻋车,都可以成为区块链中的节点。
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在⼈人类信息时代 到来之前,我们⼀一直采⽤用点对点的交易易模式,⼀一⼿手交钱⼀一⼿手交货,但是到了了信 息时代以后,我们的交易易会有⼤大量量的互联⽹网,以及背后的中介来服务,⽐比如说 我们的⽀支付,要经过⼤大量量的⽀支付公司和银⾏行行,⽐比如说我们的这个房产 汽⻋车所有 权的转移,需要经过⼤大量量的中介机构来过户,那么区块链这项技术能够让资⾦金金 流和商品流都成为区块链上的Token,能够让⼈人们在信息时代,重新回到点对 点的交易易模型。”
“点对点的交易易模型,能够⼤大⼤大的提升交易易的效率并且降低成本,那么区块链这 项技术背后的算法和他的计算⼒力力,保证了了区块链是⼀一个不不可串串改的数据库,能 够天然的成为⼀一个征信的数据库,我们每⼀一个⼈人的信⽤用记录,⼀一旦进⼊入到区块 链以后就不不可串串改,每⼀一个⼈人都会⾮非常珍惜⾃自⼰己的信⽤用记录,那么同时当你把 信⽤用记录进⾏行行授权以后,授权的对象就能够查看所有的list,来确认您的征信list 是否合格。区块链这项技术最⼤大的魅⼒力力在于它的未来,它的未来和年年轻的你⼀一 样拥有⽆无限的潜⼒力力。”
