公司强迫签订竞业禁止协议

相关问题

我和公司签订竞业禁止协议补偿问题?

补偿标准为: 从离职开始, 月补偿额为 离职前一年固定性月工资收入平均数的20%, 请问合理吗? 我前一年工资包括, 一个基本工资2000元, 效益工资2000元, 但是我不明白固定性月工资是指总和还是基本工资? 2. 一旦违约赔偿20万 一旦违约赔偿20W合理吗

发布者:yaoyisky 2012-02-23 状态:已过期 回复 (5)

昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，如果签订合同有效吗？

昨天公司要求签竞业禁止保密合同，但是竞业禁止补偿费是从原有工资中扣除部分组成，将原来的基本工资还有奖金分别扣除一部分组成竞业禁止补偿费，并未达到劳动法规定的上半年收入的1/2或者2/3。由于现在没离职，这种霸王条款肯定是要签订的，如果签订后，这种补偿费不达标的合同有效吗？竞业禁止补偿费是在每个月工资打入进来的，工资条有写明是这项的费用。

发布者:starsoullxy 2014-02-18 状态:已解决 回复 (8)

辞职前与公司签订竞业协议，辞职2个月了公司未给补偿！

2个月前在原先的公司辞职，辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500， 现原公司未发补偿金额，并且说不给钱也必须遵守。 1.现在2个月已经过去，我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班？ 2.我要去原公司索要补偿，如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件，还是别的什么东西？

发布者:wxscwf123 2014-09-09 状态:已过期 回复 (2)

辞职前与公司签订竞业协议，辞职2个月了公司未给补偿！

2个月前在原先的公司辞职，辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500， 现原公司未发补偿金额，并且说不给钱也必须遵守。 1.现在2个月已经过去，我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班？ 2.我要去原公司索要补偿，如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件，还是别的什么东西？

发布者:wxscwf123 2014-09-09 状态:已过期 回复 (4)

无补偿金的情况下签订的竞业禁止协议能约束员工吗？

在公司干了三天后离职，之前有签一份关于辞职后两年内不可从事与其有竞争关系的行业的一些条件的协议，虽然签了字还按了手印，但并有补偿金等约定，离职前也询问过公司，但都被拒绝了。我现在可以进相同类型行业的公司上班吗？

发布者:1060361219 2014-09-18 状态:已解决 回复 (12)

网址：公司强迫签订竞业禁止协议 https://mxgxt.com/news/view/1487490

相关内容

签订竞业禁止协议需要注意哪些？
咨询青岛签订竞业禁止协议的金额
离职的时候要求签订竞业禁止协议能拒绝吗？
竞业禁止协议有哪些条款，为什么采用竞业禁止协议？
竞业禁止协议书
签订竞业禁止协议需注意的事项是哪些内容
竞业禁止协议
监事竞业禁止协议范本
竞业禁止协议什么时候签
什么是竞业禁止协议，竞业禁止协议的要件

随便看看