女明星终于成功解除合约因长期遭老板骚扰，姑娘们你要勇敢说不

#代文雯被公司老板长期骚扰#

曾出演《庆余年》的女演员代文雯，自爆长期受已婚老板骚扰，向法院申诉解除合约。

电视剧《庆余年》

中新经纬客户端6月9日消息，9日，中国裁判文书网公布霍尔果斯达达影视文化传媒有限公司(下称“达达影视”)与代文雯合同纠纷二审民事判决书，案号(2020)京03民终5697号，法院为北京市第三中级人民法院(下称“北京市三中院”)，最终结果为：代文雯解除合同的行为于法有据，不构成违约。

此次判决书有几个重点：

达达影视法定代表人聂某长期骚扰代某问题，从聂某和代某之间的微信聊天记录看，聂某持续给代某发微信、打电话，向代某表达好感，追求代某，代某拒绝后，聂某仍未停止，并表示如果代某谈了男朋友，他会不遗余力想办法毁了代某的男朋友等。聂某的行为构成对代某的骚扰。根据龙口市心理康复医院出具的《诊断书》，代某被诊断为抑郁症。代某患抑郁症与聂某的骚扰行为有因果关系。聂某系有家庭之人，其对婚外异性展开持续的追求并最终演变成骚扰的行为突破了道德的底线故一审法院认定，代文雯向达达影视发出《解约通知函》的行为存在合法事由，不构成违约。驳回达达影视的全部诉讼请求。

如果有看过《怪你过分美丽》可以知道明星与经纪公司签订合约，擅自取消合约是要有巨额的违约金。很多经纪公司就靠这个长期的合同，巨额的违约金来约束艺人，控制艺人，其中就不少潜在的职场骚扰。艺人们会害怕得不到资源被公司冷藏，或面临巨额违约金而对一些事忍气吞声。

代文雯此案件的胜诉也能给演艺圈敲个警钟，姑娘们只要你敢出声，社会会支持你的。

正如代文雯方工作人员日前回应：“谢谢大家的关心，文雯只是正当使用法律武器保护自己，既然被大家关注到了，我们也都希望这件事情能带给社会正面的影响。这件事情对代文雯来说已经过去许久了，现在她也有了新的工作与生活，真诚地希望大家能够把关注的目光多多放在艺人的作品上，感谢。”

在职场中姑娘们总是会遇到有形或者无形的职场骚扰。

职场中的“有色”玩笑，有意无意的动手动脚，甚至所谓的当众告白。

面对职场骚扰，我们要勇敢说不。

1. 敢于发声，拒绝隐忍

有些职场骚扰可能是眼神视奸，可能是言语挑衅，有意无意的动手动脚。那么遇到这些时，在一开始我们感受到了，就要狠狠瞪回去，言语制止，不能隐忍。因为职场骚扰是逐步升级的，他们可能一开始使用眼神言语试探，如果你不制止那么他们就会得寸进尺。

2. 明确界限，保持距离。

还有一类性骚扰就是表白暴力，表面上深情追求，其实利用大众舆论，语言威胁等方式来求爱。比如“男子求爱不成当场跳楼”，“当众表白”就是为了让女孩子不好意思拒绝。

韩剧《敏感一点也无妨》

凡是女方的心理和生理感受到压力或伤害的求爱，都可以称之为“表白暴力”。

而面对这种骚扰，我们应该保持距离，并在工作时表明公私分明，更不应该在舆论影响下而强迫自己同意。

3. 保存证据，实施反击

代文雯能在官司中顺利解除合约，因为她提供了微信聊天记录证明了聂某的长期骚扰。所以当我们遇到骚扰说不后，别人还穷追不舍，我们要保存证据，勇于反击。

在职场上，比起赚钱更重要的是保护好自己啊，姑娘们。

遇到渣男与恶魔，我们都要勇敢说不。

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