外籍艺人翻车定律再现：当“力捧”变成“力崩”的魔咒

发布时间：2025-06-15 16:44

娱乐圈有个铁打的规律：资本越力捧的外籍艺人，翻车概率越高。李凯馨事件再次验证了这个魔咒，从力捧女二到辱华争议，整个过程犹如"捧着金碗讨饭——自找没趣"。

《赴山海》的选角安排本就反常。古力娜扎作为女一号戏份不及女二号李凯馨，这种反常配置早该引起警觉。制作方试图复制某些韩剧的"双女主"套路，却忽略了中外艺人管理的本质差异。韩国SM娱乐培养中国成员时坚持"本土化优先"原则，而某些制作方却反其道而行。

李凯馨的争议录音曝光后，其团队应对堪称灾难级。先是48小时沉默期错过最佳回应时机，后是声明中避重就轻的态度。这种危机公关水平，与当年张娜拉事件如出一辙。韩国CJ娱乐处理类似事件时通常会立即解约止损，而李凯馨团队却陷入"保艺人还是保市场"的两难。

霍建华夫妇的牵连暴露出娱乐圈的交际隐患。2018年某慈善晚宴的合影被挖出，证明明星社交圈存在监管盲区。日本杰尼斯事务所要求艺人所有社交合影必须报备，这种严格管理值得借鉴。但国内经纪公司更看重短期流量，忽视长期风险管控。

《赴山海》剧组的紧急除名操作引发新争议。删除演员名单属于标准危机处理流程，但平台购片合同通常包含"艺人失德条款"。爱奇艺2022年因某韩星争议亏损900万订制剧的案例表明，这种事后补救成本极高。制片方现在面临的是数千万投资可能打水漂的窘境。

李凯馨事件折射出外籍艺人管理的三大顽疾：选拔机制重流量轻品行、合约约束缺乏惩戒条款、日常监管流于形式。相比好莱坞要求外籍演员必须通过文化测试的做法，国内制作方在这方面明显准备不足。

外籍艺人来华发展本该是文化交流的好事，但某些人把市场宽容当成放纵资本。从张娜拉到李凯馨，同样的剧本换了主演仍在重演。制作方若继续这种"重商业轻文化"的选角策略，注定要付出更大代价。

观众用遥控器投票的时代，任何侮辱市场的行径都会遭到反噬。李凯馨事件最讽刺的是，那些被她拖累的同事，恰恰是真正靠实力吃饭的演员。娱乐圈的"造星泡沫"该到破灭的时候了。