TVB造星困境：Z世代下，商业与梦想的艰难博弈

发布时间：2025-06-07 23:14

曾志伟的一声感慨，撕开了TVB造星体系与Z世代发展理念冲突的口子。“声梦传奇”学员刚满18岁就嚷着留学，让TVB措手不及，人气学员姚焯菲手握英国名校通知书欲暂别娱乐圈，无疑将这场矛盾推至台前。

TVB对“声梦”学员的长约绑定策略堪称严苛。炎明熹未成年签约，10年合约加千万违约金，可这在香港特殊的教育环境下，与中产家庭重视学历的观念背道而驰。港大毕业生起薪中位数超两万港元，TVB新人演员月薪仅1.2 - 1.8万港元，还面临高淘汰率。近三年解约的25岁以下艺人，63%因“留学深造”离开，这清晰表明现实利益考量下的选择倾向。

TVB力推“声梦计划”是在广告收入从2018年34.2亿港元暴跌至2023年19.8亿港元后的自救。但其封闭式管理，每日超8小时训练，严格考勤、住宿及形象管控，在短视频时代显得极为滞后。抖音素人一条15秒视频就能走红，TVB学员却要苦熬数年。并且，82%香港Z世代追求工作自主权，TVB严控学员社交媒体合作、运营个人账号，与这种时代需求严重相悖。

好在部分公司已开启破局尝试。英皇的“学分制合约”、寰亚的“创作基金”、王祖蓝工作室联合浸大的“艺人进修课程”，都初显成效。陈凯颖通过弹性合约完成硕士学业后，创作专辑点击量反超全职艺人。正如港大传媒研究教授黄敏所言，TVB困境是传统娱乐工业的写照，未来应转型为“人才银行”。

姚焯菲们的18岁抉择，是标准化造星与个体发展的碰撞。娱乐产业的核心竞争力，在于成就完整的人。香港娱乐业若想重焕生机，就必须在商业回报与人文关怀间找到平衡。

曾志伟