“实习期=难熬磨合期？”00后必看：学会这2招，转正不是问题

发布时间：2025-05-21 05:39

你是不是也觉得，实习期=难熬的磨合期，令人痛苦不堪？分分钟想离职，不想坚持，不想转正？

没关系，记住这两点，对你轻松转正会有所帮助。

你可以没有职业规划

但必须有职业眼光

刚刚接触工作，极少数人是没有职业规划可言的，即便关于职业规划的知识早已遍布网络。大多数人第一份工作没有合理的职业规划，只是觉得走一步算一步，不行就换。旨在用不断的试错来清晰自己的职业规划。

我们都知道这样对自己不好，很容易走弯路，浪费几个月甚至几年的光阴。由于职场新人的试错成本低，经济背后还有父母这座大靠山，所以无所畏惧，可以做到第一件事是挑选老板，对老板和公司不满意，直接换工作。

也有很多人面临着被父母安排，选择接受一份铁饭碗工作。但工作一段时间后，发现自己并不是真的喜欢，甚至觉得自己并不适合。

很多职场老手总是吐槽新人不懂事，不负责任，不守规矩，不认真等。但对于职场新人来说，支配这样的工作状态的原因完全是工作心态问题，大部分是因为没找到自己真正喜欢和匹配的工作。

你工作时候是不是这样的：

1.工作时需要站着的，我一定得找点东西靠着；2.发现没有领导在，偷偷玩会手机，休息休息；3.面对上级交代的“额外工作”，要么不爽，要么不做。

能不能做，是能力问题；肯不肯做，是态度问题。

你的心态决定你的态度，从而支配你的工作。如果在实习期间，抱着“先试试吧”的态度，很容易给自己的忍耐度设了最低下限，容易让自己可以挑选公司和老板毛病，发现得多了，你的下限到了，你的离职理由就足够了。

所以，我们不妨将这份工作重视起来，以完全胜任这份工作为小目标，以成为业内的优秀人才为大目标，摆正心态，让职场之路从一开始就很顺利和舒心。

少说话多做事

但不等于埋头苦干

昨天也说过了，实习的时候，你所分配到的工作必然是琐碎的，简单的，甚至和你想象中不太一样。

公司不是慈善，老板不会付工资让你闲着。他们只是对你有些耐心，愿意从小事情开始培养你。想让老板安心把工作交给你的前提，是给他一个你可以胜任的印象。

一个公司的业务和体系是复杂而不同的，无论你提前搜集了多少资料也无济于事，只有真正把流程走遍才会掌握。

对于职场新人而言，你的首要任务是适应，不是表现专长和发挥能力，尽快流畅地把握业务才是当务之急。

所以，在实习期间，少说话多做事，但不等于埋头苦干。建议你积极完善本职工作，同时摸索职责之外的工作。面对枯燥和机械的工作时，大量的思考是否有可优化的地方，发现并和老板提出你的方案，既能提升自我能力，也能更好地表现自己。

孔明速聘结语：

实习期间，老板不信任你，你也不信任老板，这很公平，不是吗？

实习期=磨合期，既双生痛苦，也弥足珍贵。作为实习生，不必过于将这份痛苦放大，因为人类本性自怜，有些痛苦本没有那么大，说出来就大了，自己就委屈了。也不能忽略这份痛苦，虽然有些痛苦可以令我们快速蜕变，但太多痛苦压身，也会造成心理阴影。

职场新人本就认知不足，处于职场生物链最低端，唯有尽力保护自己不受伤害，尽力让自己快速强大起来，才能立足职场这个竞争激烈的大森林。

答应我，别让自己在职场受委屈，也别委屈了自己的职场。

答应我，关注我@孔明速聘，每天给你带来不一样的醍醐灌顶，生而职场人，没有动力的时候来看看我吧，说不定就能找到新的力量了呢。