竞业禁止的内涵是什么？竞业禁止的内涵是什么，如何认定其有效性? 爱问知识人

  竞业禁止最早萌芽于民法的代理人制度，而后则演化成最高代理形式的近代公司法的董事制度，有广义和狭义之分。广义的竞业禁止是指对特定营 业具有竞争性的特定行为予以禁止的制度，客体是特定的行为，被禁止的主 体不以特定人为限。例如，《商标法》上的商标专用权，《专利法》上的专利权，其权利归属于一人所享有，禁止他人擅自使用。
  狭义的竞业禁止是指禁止或限制与特定营业具有特定关系的特定人从事有竞争关系的营业活动，客体虽然也是特定的营业行为，但被禁止的主体限于特定人，而旦该特定人须 与该特定营业具有如雇佣、委任等特定法律关系。理论结合实践派大多主张 狭义论，因为竞业禁止最初表现为资本主义国家的雇主所采取的以保护商业秘密为目的的一种法律保护措施，从目前各国有关竞业禁止的立法来看，也 是主张狭义概念的，基本含义是指在企业有特定地位的人不得在企业之外从 事与企业相竞争的业务活动。
  不过，竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属_宪法保障的公民基本权利之一，因此，是否有损员工基本生活利益是其存在的基 础。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，就是对员工竞业禁止行为做 出经济补偿，所以，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金额和发放办法，否则就是无效协议。
  对于竞业禁止的补偿金数额，法律上也没有一个明确 和权威的规定，深圳和珠海相关规定的补偿金额须不少于该员工年收入的 2/3和1/2,如果补偿金支付的数额较少，法院通常也会判决该竞业禁止协议无效。

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