3.4广播访谈试题.ppt

发布时间:2025-05-10 12:52

第五节 广播访谈 一、广播访谈的定义 是广播记者(主持人)就某一新闻事件或某一特定话题(问题),对相关人物进行的访问。 二、广播访谈的划分 (一)按是否有新闻性划分: (1)新闻访谈——新闻性比较强的访谈; (2)专题访谈——新闻性不强的话题讨论或访谈。 (二)按播出方式划分: (1)录音专访——采用录播方式; (2)直播访谈——采用直播方式。 (三)按采访者身份划分: (1)记者访谈——常以单篇报道出现; (2)主持人访谈——在节目中直接采访,常常以“节目”形式出现。 (四)按采访形式划分: (1)当面访谈; (2)远程访谈(电话访谈)——因距离遥远或被访人不便而无法当面访谈。 三、录音访谈 2007年,中国新闻奖从第17届(2006年的作品)开始,设立了“广播访谈奖”。 录音专访与一般新闻采访的不同 (1)新闻采访,一般讲,可不事先通知对方,甚至可以采取“偷录”的形式;录音专访则必须在采访前预约对方,经对方同意后方能够前去采访。 (2)新闻采访时,特别是一些突发性的新闻,记者可以不需要案头准备;专题采访时,记者的案头工作要十分细致。 (3)新闻采访时,记者的问话相对简单;录音专访时,记者的问话则比较正式,而且,记者的问话在专访播出时,一般都予以保留(标准的录音专访)。 (4)新闻采访是围绕新闻事件进行;录音专访(专题采访)则是围绕事先商定的题目或范围,不能漫无边际。 EG.《“裸捐”背后的中国首善——专访陈光标》 访谈关键 善于提问 访谈节目的技巧 1、一定要有备而来。 2、选择适当的地点。 3、善于沟通,能将心比心,发挥“同感效应”。访谈可从开放式问题或容易的问题入手,要尽量消除对方的紧张感。要发挥表情(眼神、点头、微笑)的作用,调动被访者的情绪,鼓励被访者尽快打消疑虑,全身心投入到采访内容之中。 4、要让谈话内容丰富,但要注意把握好主线和主题; 5、要记住,采访只有第一遍是最好的,是最真实的。你一定要把握住第一次,一定要捕捉住那些最朴实、最“原生态”的东西。不要想着去教对方如何说,那样录出来的东西,是不会好的。 6、采访时,一定要戴上耳机,因为耳机不仅能够监听麦克风是否工作,而且你可以通过耳机,发现不戴耳机所发现不了的声音,并马上判断出这些杂音是否妨碍了采访。 案例: 易中天专访(王志、杨澜、崔永元、) 四 直播访谈 直播访谈的定义:是主持人在直播节目中与嘉宾或者是与听众进行的谈话。 直播访谈节目构成要素 (一)主持人 是节目的灵魂,要能有效掌控节目。 挑起话题 探索真相 引发争论 适时表态 有效串联 渲染情绪 鼓动参与 陈虻: 主持人更重要的才华表现在怎样让更多的人听懂,也就是训练如何从平民的角度去调动与组织谈话和讨论,怎样把你的智慧藏起来,使你的问题更加平民化,使你的观点更加大众化,更加求知化,这样构成一个谈话节目。 要成为一个“最会挑拨离间的主持人”,“挑”是挑起每一个人说心里话的欲望;“拨”是撒播一个种子,去倾听别人的声音;“离”是离弃,要使嘉宾离弃中国人过去人前不说话的怯懦性格;“间”出同中有异,异中求同的空间。 ——胡一虎 谈话越不正式,收获就越大;倾听时越认真,得到的回应就越热情,收获就越大;好奇心表现得越突出,收获就越大;为提问所做的准备越充分,收获就越大。 ——【美】新闻教材《创造性采访》 主持人应注意: 慎作总结者,善作提问者。 学会用耳朵来呼唤心灵,用“倾听”来主持节目。 谈话节目主持人最常犯的毛病是三个“听不”:听不见,听不进、听不懂。 ——苗棣 一个会问的人首先是一个会听的人,会想的人。 ——王志 一般说来,广播电视的访谈者只是提出问题,却并不认真听回答,他们的心思放在其他事情或是下一个问题上。但奥帕拉仔细倾听嘉宾们的谈话,并且利用谈话的内容把主题步步引向深入。 ——美国评论家乔治麦尔 “在意”你的听众,“在乎”他们的感受,能认真倾听他们的声音,并自然地真诚地进行沟通,不用“吸引”,听众会认同你,信任你甚至依赖你。而你所做的一切,要由“心”而“行”,真地发自内心。就像生活中,面对你尊敬的人和鄙视的人,喜欢的人和厌恶的人,你的荷尔蒙分泌水平以及由眼睛而散射的光芒一定有相当差异。而对方也一定能或多或少地感觉得到。做节目,做广播节目,哪怕只是声音,也能传递。 ——上海电台主

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