35+别再傻投简历人脉地图才是金饭碗

35+别再傻投简历人脉地图才是金饭碗
DAY19·35岁以后找工作，你还在投简历吗？
说到找工作，你第一反应的途径是什么：
投简历？猎头推荐？朋友内推？还是工作找你？
我不太建议35岁+的朋友们把招聘网站当作主渠道。我从以下几点分析：
1.猎头每天的工作就是在所负责的领域到处挖人，这与企业负责招聘的hr有很大一部分工作内容是雷同的，就算hr不联系你，猎头也不会错过任何一个可能，毕竟优质候选人就是猎头的“钱袋子”。
2.大学毕业到35岁，就算中途考个研，怎么着也有10年以上的工作经验了，如果工作能力还不错，业界口碑也不错，让朋友内推应该不是难事，而且还可以提前了解一些公司情况，有效避坑。
3.除去职能型工作，但凡有技术壁垒的，能解决某一类型问题的能力，10年如果都在一个垂直领域深耕，足以吃透这个行业。那么身边一定会有着一定的人脉资源，老板也会想办法主动联系的。
与其投简历，还不如约朋友出来聊个天，多认识几个猎头。
那么招聘网站上的简历是否要下架？
当然不要下架啦～这是hr和猎头找到你的途径呀，在招聘网站上的简历建议定期更新，简历就是你最好的展示；另外也可以从猎头和hr嘴里探寻到自己目前的市场定位。这不一举两得嘛～
如果担心被现在的公司知道，可以设置对其隐藏哦，也可以写明在职不考虑机会。
☛最后来做个总结：我建议在20多岁时能够多探索，尽快的确定下来想要深耕的方向；
☛在岗位间积累项目经验和代表作；
☛业余时间一定要做两件事：一是多社交，充分链接业内人士，搭建自己的人脉地图；另一件是要给自己一些时间去发展兴趣，这会让我们在不确定的时代更有底气，增加幸福感
☛PS：80%的好工作都不在招聘网站上，有些不错的职位是在内部晋升、朋友内推、猎头推荐几轮无果后出现在你的眼里；每个HR在一个职位上都最起码会有2-3个备选候选人，有的时候你面试感觉还不错，但流程莫名中断了，不是因为别的，而是这个位置有合适人选了。
所以，职场中积累口碑，努力搭建自己的人脉地图吧～

网址：35+别再傻投简历人脉地图才是金饭碗 https://mxgxt.com/news/view/1085133

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