盘点十位为科技界女性做出突出贡献的男性

编者按：卢瑟·法玛（Ruthe Farmer）是全国女性与信息技术中心National Center for Women & Information Technology的首席策略与发展官。

联合国妇女署在9月20日启动了HeForShe活动，这是一个邀请男性参与宣传男女平等观念的活动。著名演员兼联合国妇女署大使艾玛·沃特森（Emma Watson）为此次活动的开幕发表了一次感人的演讲，而媒体对这次演讲的评价毁誉参半。

当讨论到科技界的女性这个焦点话题时，男性倡导者的参与是特别重要的。人们通常认为树立女性的榜样是解决科技领域女性问题的主要方式之一（“你无法成为你看不到的人”），但是仅仅指望少数人去完成所有的推广和指导工作是一件吃力不讨好的事情。男性占据了科技行业工作人员总数的74%，而在2012年的财富世界100强公司当中，只有24%的首席信息官是由女性出任的（PDF）。

现在科技行业的文化是由我们自己营造出来的，因此我们需要共同去修复这个文化存在的问题，而男性也是解决这个问题的重要力量。National Center for Women & Information Technology（NCWIT）的一份研究表明，“男性通常都是计算机行业的领导人、掌权人和把关人。男性的参与能够起到非常有效的作用。”

幸运的是，许多男性都愿意为科技领域的女性问题投入自己的时间和精力。其中部分知名人士包括风险投资人，以及JaredPolis议员，他们都是科技界女性的坚定支持者。还有GoDaddy的新任CEO也加入了这个行列。现在有许多男性都用实际行动去支持科技界的女性（限于本文的篇幅，我不能将他们一一罗列出来），下面我将会给大家介绍10位致力于帮助更多女性进入和留在科技行业的男性。

1.Seth Reichelson

Seth Reichelson是奥兰多市LakeBrantley高中的计算机科学教师，他在短短四年的时间内就打造了全国最大的计算机科学教学项目，而且他班上的女生比例达到了40%。他非常积极地吸引学生参加计算机课程，同时在课堂上加入了很多适合女生的内容，比如室内设计和图形设计，确保女生能够参与其中。

他在2013年曾经获得由白宫颁发的Championof Change技术包容奖，他当时的得奖感言非常幽默，“任何人都可以学习计算机科学，我可以给这个屋子里的每一个人上课。”这是他在2012年NCWIT Summit上面的演讲。

2.Matt Wallaert

行为科学家Matt Wallaert在2009年的时候是个人理财网站Thrive的产品总监。他在比较男性和女性的存款比例时发现女性每月的存款占薪资比例要远远高出男性，但是她们的实际存款额却不如男性，这表明了不同性别之间的薪酬差距巨大。

在这个问题的启发之下，Wallaert率领一支工程师团队建立了GetRaised.com，这个网站可以免费帮助女性了解自己的薪酬是否过低，以及应该采取的措施。“作为男性，我们可以地说出自己支持妇女平等。”Wallaert说道，“因为我们通常都是站在一个优势的地位说出这些话的。但是我们要做的不仅仅是谈论男女平等：我们需要利用自己的优势地位主动为女性创造机会。权力最大的用处就是为其他人赋予权力。”

3.Eric T. Bradford

Bradford原来是阿肯色大学橄榄球队的后卫队员，现在是一位管理信息系统的专家，担任沃顿商学院的信息技术研究所（ITRI）所长一职。他每年都会为研究所举办一届科技女性大会（Women in Technology Conference），迄今为止，这个大会已经举办了11届，作为大会上为数不多的男性之一，他的橄榄球运动员身材在会场上是十分显眼的。他每年还会组织一些向女学生介绍科技领域职业的全国性活动，他曾经邀请到了像沃尔玛首席信息官Karennann Terrell这样的重量级人物，让他们通过演讲来鼓励学生。他是Arkansasand NE Oklahoma Aspirations Award的主持人，这是一个专门面向女高中生的颁奖活动，同时他还是阿肯色大学驻NCWIT的代表。

4.Charlie McDowell

McDowell是加州大学圣克鲁兹分校（UCSC）的一位教授，一辆旧式沃尔沃旅行车和一把落腮胡子是他的标志。他也是一位坚定的科技界女性支持者，他的影响范围不仅在于UCSC，他在整个加州甚至是全国都有一定的影响力——不过他通常都是在幕后默默奉献的人。

图片来源：NCWIT

他在本地组织了一年一度的湾区Aspiration Awards，这个在圣何塞科技博物馆举行的颁奖典礼会向50位女高中生颁发奖项。他在UCSC为计算机科学专业的女生设立了一笔16,000美元的奖学金，同时也帮助其他的加州院校设立类似的奖学金。他是NCWIT的学术联盟（Academic Alliance）的主席之一，这个联盟有超过350所成员院校，他参与了联盟当中的多个项目团队，致力于提升女性对本科计算机专业项目的参与度。

5.Emmanuel Schanzer

Schanzer曾经是一位软件工程师，他现在已经离开了技术产业，成为了一名公立学校的教师。他认识到数学能力的缺乏是许多学生进入理工科领域的重要阻力之一，这个问题也导致学校不敢引入计算机科学课程。Emmanel在2006年建立了一个课程及软件平台Bootstrap，这个平台能够帮助学生利用代数和几何的概念，加上函数编程语言，开发出属于自己的游戏。Bootstrap引入了许多能够吸引女学生接触计算机科学的优秀方法，“这种方式意味着所有女生和其他被忽视的学生都有机会感受到计算机编程带来的成就感，而不只是那些选修编程课的学生。”Schanzer说道，“这是一个一视同仁的平台。”

6.Joe Kmoch

Joe在计算机教育方面做出了不计其数的贡献。作为一位计算机科学的教育家和倡导者，Joe几乎提出了所有威斯康辛州的计算机创新教学方式，其中有很多都是全国独创的。虽然他在2004年已经“退休”了，但他还继续担任华盛顿信息技术高中咨询委员会的联合主席，以及计算机科学联合会的智库成员。他创办了Wisconsin Award for Aspirations in Computing，从2012年以来，这个项目的获奖人已经从5位发展到24位。基本上在每个大型的技术教育活动上都能看到他的身影，而且他为整个社区提供了十分重要的跨组织知识。

7.Jeffrey M. Siminoff

Jeffrey从2013年秋季开始担任苹果公司全球包容与多样化部门的主席。Jeffrey这样评价他在苹果的工作，“每个人都有责任强调多样性的作用。作为苹果的一份子，我们清楚知道包容性可以激发创造力，而且我们当中的每一个人，不分男女，都能够并且应该鼓励女性追求和坚持在科技领域的学习和工作。女性的想法带来的创新能够使我们变得更强大，使我们的产品变得更优秀。我非常荣幸能够成为苹果当中的先行者，积极地为身在科技行业的女性或者刚开始规划职业的女性做出贡献。”

图片来源：NCWIT

他的贡献包括亲自与学生进行接触，比如苹果实习生Khalia Braswell（她是北卡罗来纳大学夏洛特分校计算机专业毕业生，同时也是一位DJ和广播界名人）；公司内部的女性支持工作，比如Women@Apple-Tech；展示优秀教育家的教学成果，比如邀请来自洛杉矶Foshay学习中心的LeslieAaronson来到公司内部进行多样性和包容性的讨论；同时他也是办公空间包容性的大力倡导者。Jeffrey身体力行地展示了“正因为差异的存在我们才能变得更好。”

8.Jibril Solomon

Solomon博士来自缅因州，作为一位被白人家庭收养的非裔美国人，他清楚知道被排斥的感受。他的工作就是致力于消除城市教育系统的不平等，帮助弱势的少数族裔和年轻女性在进入大学时可以有足够的数学、文学和文化知识水平。身为社会科学家和教育家，他努力为弱势学生群体营造可以获得全面学术支持的环境，并帮助不同的学区提升所有学生的升学和就业能力。“这点对于理工领域来说尤其重要。”Solomon表示，“如果一个来自低收入家庭的学生在数学方面的能力不足，导致他们不能在四年之内完成学业，或者让他们不能修读理工科专业的话，这对于社会创新的损失是我们所不能承受的。”

9.Jacob Martinez

仅仅是一个离硅谷不远的地方，它的产业就已经跟硅谷有很大的差别，Jacob Martinez Watsonville已经通过TEC (Tecnología-Educación-Comunidad)计划花费了11年的时间来培养下一代的科技界拉美裔女性。

他成功鼓励了许多拉美裔女性离开农场社区，进入技术领域的高等教育和职业，他的很多学生都获得了奖项和奖学金。他著有很多鼓励拉美裔女性进入科技行业的文章。他最近的一个项目是Digital NEST，这是一个让年轻人聚在一起学习技能和共同创新的创客空间。“这些孩子都非常积极地接触技术，但是他们缺乏途径。”Martinez说道，“我自己经常这样想，‘如果有足够的途径可以接触的话，他们将会带来怎样的成果呢？’”

10.Ross Smith

七年之前，Smith在研究一本关于计算机科学的书籍，他从中认识到了多样化的思想和高质量的软件之间的内在关系。于是身为微软开发总监的他开始了帮助公司建立多样性团队的工作，比如他联合撰写了一篇关于世代多样性的论文，还参与了一个关于理工科女性的白宫讨论。之后他成为了Womenof Skype Steering Committee的成员之一，并加入了Office Diversity的领导团队，最近还成为了Anita Borg Institute的OrganizationalChange Initiatives工作委员会的成员。“我们有非常多的机会可以建立一些提升人类潜能的技术。”Smith说道，“同时为高水和多样化的团队建立互相信任的氛围，帮助提升我们的软件质量和生活水平。”（译：consideRay）

{ "data": { "tuid": "u6814292", "titleLineHeight": 0.48, "paddingTop":0.21, "paddingBottom": 0.21, "code": "", "adHeight": 220 }, "script": "baiduItinfo.js", "callback": "baiduImgTxt" }

网址：盘点十位为科技界女性做出突出贡献的男性 https://mxgxt.com/news/view/1049211

相关内容

[多图]盘点二十位惨遭男星酒后性骚扰的女星
霍金到底对人类有什么实质性的贡献？为什么会出名？
中国科技界的十大夫妻组合 科技领域知名夫妻盘点 科技业最著名的夫妇
摸金玦之守护人：三位女性，为电影贡献了不少的看点
科技界12位跨界人物排行榜
马云为女性点赞：这个世界只有女性好 世界才会好
10位科技界跨界人物排行榜
乐高将推出5位NASA女性形象玩具人物
来自西藏的十大明星 出生于西藏的明星盘点 哪位明星是西藏人→榜中榜
（两弹元勋）邓稼先 钱学森和杨振宁谁的贡献最大谁的科学成就最高

随便看看