员工访谈记录

审核员在员工访谈方面都有着很专业的查问技巧，但是对于他经常会查问的问

题，

只要我们做好充分的准备，

总是可以避免在这里出现问题的。

我在下面做了

的一个全面的总结，帮助工厂做好充分准备，以不变应万变，抓住重点，让验厂

轻松通过。

验厂过程中印象较深的几点如下：

1

．如审核员抽查员工中有无不够年龄的童工，在工厂转一圈后把那些看似最小

的员工叫去访问，

他不是直接问你几岁，

而是问你的生肖是什么，

这基本上就能

查出问题来了，

因为那些不够年龄的员工都是借人家的身份证入厂的，

所以对这

个生肖很多就不知道，所以答不对。

2

．审核员如果要查工厂有无超时加班，他也不是直接这样问你的，而是转个弯

问，如你昨天几点下班，下班去干什么了。很多员工也中招。另查星期天有无加

班，

他也是很技巧地从侧面问：

你们星期天工资是怎样计算的，

一个月休息多少

天？各个员工都答得不统一，故很快查出真实问题。

3

．有一次，审核人员更是下了功夫，在验厂前几个星期天到工厂附近观察你们

有无星期天加班，

而刚好有一次我们是在星期天有加班但没打卡，

验厂人员直接

就指定要那个星期天的工卡，一对，就被查出来了。

4

．审核人员还经常在下班后找员工了解情况，这样也很快查出问题。

5

．审核人员对员工自已的记录本也是很感兴趣的，而很多次也是这里被查出问

题。对于和员工访谈，他们也通常这样做：员工访谈抽样方法，抽样一般采取随

机抽样和年龄可疑两种方法；

访谈是单独房间进行，

有可能是一对一，

也有可能

是一对一组。有些问题要想一想再回答，实在不知道怎么回答，就说不清楚、不

知道。因为审核员不会只问一些简单的封闭式问题（回答是否、有无）

，他可能

会提一些问题诱导你们，比如加班问题，他可能会突然问你你们天天加班到

11

：

30

累不累？（你如果回答不是天天

11

：

30

，有时候只加到

10

：

30

，就错了）

；

比如年龄问题，

他可能会问你姐姐年龄等等问题。

这些与自己无关的事情要说不

知道，不清楚。

6

、关于培训，在员工访谈中，若验厂人员问及是否经过培训后上岗，则员工必

须回答在入厂时接受过

《厂规厂纪培训》

和

《岗位技能培训》

后才正式开始工作。

同时对使用到化学品的单位和个人（化学品包括溶剂油、胶类、缠纱糊、油墨、

机油、滑石粉等）

，要回答在平时工作中接受过《化学品安全使用》培训。

网址：员工访谈记录 https://mxgxt.com/news/view/1021427

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