艺人、经纪陷“分手潮” 分析内地影视经纪业症结所在

发布时间：2025-05-14 06:25

内地娱乐圈，大牌艺人和经纪人分道扬镳的事不时发生，严重的打起官司反目成仇从此路人，轻微的声称合约期满，但真实情况心知肚明。小艺人和经纪人的分分合合就更是每天上演。

内地的影视经纪行业起始于上世纪末，当时港台经纪公司进驻内地，培养了第一批内地经纪人。最早的经纪人如现如今大名鼎鼎的CAA中国区电影事业部联席总裁郝为就出自著名的天星娱乐。在独立创立北京君为文化传播有限公司后，培养了李亚鹏、王学兵、海清、殷桃等明星，更是和李幼斌等大腕签约合作，成为内地四大经纪人之一。

内地娱乐圈的经纪人缘于港台地区经纪公司，但是港台公司经纪人和艺人的密切关系却没有得到延续。在香港，张国荣与陈淑芬、王菲与陈家瑛、郭富城与小美、陈慧琳与钟珍的艺人经纪人关系都是一段佳话。经纪人发掘艺人，伴随其成长，双方关系亲如一家，一荣俱荣一损俱损。

反观内地现状，公司和艺人的关系却比翻书都快，有的艺人转换经纪人之快连副导演都叹为观止。综合其中原因，无外乎以下几点：

1、影视公司签艺人多数靠戏为诱饵，而绝大多数新人也以影视公司有制作能力为标准，合同漏洞视若无睹。然而影视公司真敢给新人挑大梁机会的不多，毕竟大牌卖片是王道。当新人发现自己上当，往往两三年过去，和平解约算好，打官司的也比比皆是。而影视公司在时尚、商业活动上有短板无资源，大牌艺人不缺戏，自然渴望多向发展，双方矛盾一触即发。

2、和港台著名经纪人，数十年只合作个别艺人不同，内地公司因为艺术院校资源丰富，一家公司旗下有几十甚至上百名艺人，公司根本无暇顾及，艺人前途可想而知。

3、经纪人素质较低，内地经纪人多数并没有专业院校背景，加之经纪公司本身良莠不齐，所以门槛极低。公司创始人或经纪总监或许声名显赫，但众多的艺人也让他无暇顾及，在此情况下艺人往往被交给刚出校门的社会新人管理，能力不济自然让艺人改弦易辙。而制片人、导演也因此更加轻视经纪人。

4、契约精神差。很多新艺人开始对签公司盲目乐观，出问题后又没有契约精神，轻易要求解约。一打官司纠缠不清，最后往往赔了夫人又折兵。

5、近年来，内地知名艺人开工作室，甚至签下其他艺人成为风潮，但表演专业出身的艺人本身在法律、财务等方面意识淡薄，惹上官非也就不足为奇。

成功的艺人和经纪人案例，除了艺人和经纪人的素质，更需要经过多年的合作，彼此培养出默契和信任，内地娱乐圈多数经纪公司和艺人都还在盲目阶段，分分合合也就不足为怪。

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